Országmenü
Ausztria
Munkavállalás
Munkavállalási engedély kiadásának feltételei:
- A munkakeresőnek munkát kell találnia, s a leendő munkáltatónak kell gondoskodnia munkavállalási engedélyéről.
- A munkáltatónak eleget kell tennie az Ausztriában érvényben lévő fizetési és munkavégzésbeli feltételeknek.
- A munkáltatónak fel kell készülnie arra, hogy helyettesítő munkavállalókat kell foglalkoztatnia azoknak a munkavállalóknak a helyén, akiknek tekintetében munkavállalási engedélyt igényelt (osztrák nemzetiségűek, illetve “beilleszkedett” külföldiek , akik már az osztrák munkaerőpiac szereplői.
- Nem sértheti (sérthette) meg a külföldiek foglalkoztatásáról szóló törvényt és nem foglalkoztathat olyan személyeket, akik előzőleg alkalmazásban álltak nála.
- Nem küldhet el régebbi munkavállalókat azért, hogy új külföldi munkavállalókat alkalmazzon.
- Kizárólag saját tevékenységére vehet fel külföldi munkavállalókat (harmadik fél részére nem folytathat munkaerőkölcsönzést).
- A munkavállalási szerződés nem fedhet illegális munkavégzést.
- A munkavállalási engedély kedvezményezett külföldi munkavállalója illegális munkavégzéssel nem sértette meg a külföldiek foglalkoztatásáról szóló törvényt.
- A kérelmet a helyi AMS (Service für Arbeitsuchende, Beschäftigung von AusländerInnen [Munkaügyi központ – Külföldiek]) irodába kell elküldenie.
Ha egy munkavállaló egy évig legálisan állt alkalmazásban Ausztriában, a munkaerőpiacon belüli szabad mozgását a Foglalkoztatási Szolgálat [Arbeitsmarktservice] engedélyezi. A családtagok ezt a jogot 18 hónappal később kapják meg. Ha a munkavállaló ideiglenesnek nem tekinthető időszakra hagyja el Ausztria területét, a munkaerőpiacon való mozgási szabadsága megszűnik.
Gyakornoki egyezmény
Az Osztrák Köztársaság Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya között létrejött, gyakornokok cseréjéről szóló egyezmény (kihirdette a 37/1998. (III. 1.) sz. Korm. rendelet) lehetővé teszi, hogy az egyezmény feltételeinek megfelelő magyar állampolgárok szakmai és nyelvi továbbképzési céllal gyakornoki munkát vállalhassanak Ausztriában.
A gyakornoki engedély iránti kérelem beadásának feltételei:
- 18-35 éves közötti életkor
- Magyar állampolgárság
- Büntetlen előélet
- Szakképesítés vagy legalább kétéves igazolt jártasság egy adott szakmában
- A munkakör betöltéséhez szükséges szintű német nyelvismeret (állami nyelvvizsga nem feltétel)
Kizárólag azok adhatnak be gyakornoki engedély iránti kérelmet, akik a fent felsorolt feltételeknek megfelelnek. Gyakornoki engedély csak a szakképesítésnek vagy a szakmai jártasságnak megfelelő munkakörre kapható! Kisegítő munka, ill. rövid távú szezonális munka ebben a konstrukcióban nem engedélyeztethető.
A kérelem beadásához szükséges iratok:
- Érvényes erkölcsi bizonyítvány
- Német nyelvű szakmai önéletrajz
- A szakképesítést igazoló bizonyítvány német nyelvű hivatalos (de nem hiteles) fordítása, vagy ennek hiányában a legalább 2 éves szakmai gyakorlatot igazoló dokumentum német nyelvű hivatalos fordítása
- Munkaszerződés, előszerződés vagy foglalkoztatási ígérvény
- Az útlevél fényképes oldalának fénymásolata
- Nyelvvizsga bizonyítvány németre fordítva, vagy a német nyelvtudás szintjét igazoló, a Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft. (KIT) vagy a Danubius Nyelviskola által kitöltött és lepecsételt értékelőlap
Mindezen iratokat 2 példányban kell beadni. A kérelem további kelléke a német nyelven kitöltött űrlap 2 példányban, amit a Foglalkozatási Hivatal a kérelem személyes leadása alkalmával bocsát rendelkezésre.
Fontos tudnivalók:
Kérelmet csak telefonon előre egyeztetett időpontban áll módjukban átvenni. (Foglalkoztatási Hivatal, 1089 Budapest, Szeszgyár u 4. Tel: 1/303-7656)Csak alakilag kifogástalan, hiánytalan kérelmet tudnak elfogadni, és továbbítani az Osztrák Munkaügyi Szervezetnek (AMS). A kérelem átfutási ideje minimum nyolc hét a beadástól számítva.
Az engedély megadásáról ajánlott levélben értesítik a kérelmezőt, ezért nagyon fontos, hogy a kérelem-űrlapon a levelezési címét precízen, olvashatóan adja meg. Az egyezmény keretében gyakornoki munkavállalási engedély csak egyszer kapható függetlenül attól, hogy a gyakornok a rendelkezésre álló teljes időt letöltötte-e vagy sem. Az önéletrajzban tüntesse fel telefonszámát, amelyen munkaidőben elérhető.
A gyakornoki foglalkoztatás időtartamára az Osztrák Köztársaság bér-, munka- és társadalombiztosítási rendelkezései érvényesek. A gyakornoki munkaszerződés időtartama minimum 6, maximum 12 hónap.
Amennyiben nem látszik biztosítottnak, hogy a foglalkoztatás során a munkaadó betartja az alkalmazandó jogi előírásokat, az Ön kérelme elutasításra, illetve kiadott engedélye visszavonásra kerül. A gyakornoki munkavállalási engedély kiadására csak érvényes munkaszerződés vagy foglalkoztatási ígérvény alapján kerülhet sor.
Álláslehetőségeket, egyrészt az osztrák napilapok különösen a hétvégi számaiban találhat, mint, például Der Kurier, Die Presse, Der Standard, Kronenzeitung, Kleine Zeitung; másrészt az alábbi honlapokon: Osztrák Munkaerőpiaci Szolgálat (AMS), http://europa.eu.int/eures
Továbbá állásajánlatok után lehet érdeklődni a magán állásközvetítő irodáknál, de segítséget kérhetnek a Kereskedelmi és Gazdasági Kamaráktól, szakszervezetektől is. A munkáltatóval való tárgyalás során hivatkozzon az egyezményre, mely németül így hangzik: Abkommen zwischen der Regierung der Republik Ungarn und der Republik Österreich über den Austausch von Arbeitnehmern zur Erweiterung der beruflichen und sprachlichen Kenntnisse (Praktikantenabkommen).
Az engedélyezés:
Az ausztriai munkavállalást a foglalkoztatás helye szerint illetékes AMS területi kirendeltsége engedélyezi. Munkavállalási engedélyét az erről szóló értesítés kézhezvétele után veheti át Ausztriában. Amennyiben munkavállalási kérelmét valamilyen ok miatt elutasítják, erről minden esetben tájékoztatást kap.
A munkavállalási engedély még nem elegendő a munkába álláshoz!A munkavállalási engedély kézhezvételét követően az illetékes osztrák idegenrendészeti szerveknél tartózkodási engedély iránti kérelmet kell benyújtani.
Szükséges okmányok: munkavállalási engedély, munkaszerződés, 2 db fénykép, hiteles német nyelvű fordítás az erkölcsi bizonyítványról és anyakönyvi kivonatról, ausztriai lakcímbejelentő lap. Mind a munkavállalási, mind a tartózkodási engedély illetékköteles! A illetékek befizetése Ausztriában történik a helyi AMS-nél, illetve az Idegenrendészeten.
A munkavállalási engedély meghosszabbítása:
A foglalkoztatás a 12. hónap letelte után kivételes esetekben még 6 hónappal hosszabbítható meg. A meghosszabbítás engedélyezéséhez szükséges a munkaadó írásbeli nyilatkozata, s ezt egy új kérelem űrlappal együtt (Ausztriában kapható meg) az AMS-nek annál a területi kirendeltségénél kell benyújtania, ahol az engedélyt az Ön részére kiállították. A hosszabbítás iránti kérelmet mindig időben, lehetőleg négy héttel az engedély lejárta előtt kell beadnia.
A gyakornoki munka során felmerülő problémák:
Munkaügyi vita felmerülése esetén a Foglalkoztatási Hivatalnak nem áll módjában az Ön érdekeit képviselni. Ilyen esetben lépjen kapcsolatba az illetékes AMS-kirendeltséggel.
Amennyiben munkaadót szeretne változtatni (természetesen az egyezmény feltételeinek szem előtt tartásával), szintén ahhoz az AMS-kirendeltséghez kell fordulnia, ahol engedélyét kiállították.
A gyakornoki viszony lejártát követően, a fogadó országban a gyakornokok számára újabb állás betöltése nem engedélyezett, hacsak részére a külföldiek esetében szükséges munkavállalói engedélyt nem adják meg.
További tájékoztatásért kérjük, forduljon a Foglalkoztatási Hivatal Nemzetközi és Migrációs Főosztályához (Foglalkoztatási Hivatal, 1089 Budapest, Szeszgyár u 4. Tel: 1/303-7656).
Határmenti ingázók
A Magyar Köztársaság Kormánya a határmenti ingázókra vonatkozó egyezményt a 38/1998. (III. 1.) Korm. rendeletben hirdette ki (Magyar Közlöny, 1998/14. szám). Az egyezmény végrehajtásának koordinációs teendőivel az egyezményben megnevezett szervek osztrák részről a Munkaerőpiaci Szolgálat Burgenlandi Tartományi Központját (LGS Bgld.), magyar részről a Vas Megyei Munkaügyi Központot (Vas MMK) hatalmazták fel.
Az egyezmény értelmében határmenti térségek Ausztriában a következő járások: Bruck an der Leitha, Neusiedl am See, Eisenstadt (beleértve a saját státusszal rendelkező Eisenstadt és Rust városokat is), Mattersburg, Güssing, Oberpullendorf és Oberwart. Magyarországon Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyék számítanak határmenti térségnek.
Határmenti ingázók azok a munkavállalók, akik a két ország valamelyikének állampolgárai, állandó lakhelyük vagy legalább 1 éve szokásos tartózkodási helyük a fenti határmenti térségek egyikében van, ahová - kivéve a változó foglalkoztatási helyek eseteit - naponta visszatérnek, és a másik ország egyik határmenti térségében foglalkoztatják őket.
A határmenti ingázó munkavállalás feltételei:
Határmenti ingázó lehet az a magyar munkavállaló, aki
- állandó lakhellyel vagy legalább egy éve szokásos tartózkodási hellyel rendelkezik a határmenti térségben,
- büntetlen előéletű,
- nincs kiutasítva Ausztria vagy egy schengeni állam területéről,
- az egyezmény hatálya alá tartozó területen székhellyel rendelkező munkaadó foglalkoztatási igérvényével rendelkezik.
Az engedély meghosszabbítására vonatkozó kérelmet az ingázónak az illetékes osztrák munkaügyi hivatalnál kell benyújtania. A kérelmet csak akkor engedélyezik, ha az eddigi munkaadó vagy az egyezmény feltételeinek megfelelő másik munkáltató az ingázót tovább kívánja foglalkoztatni. Az engedélyt mindenkor legfeljebb 6 hónappal lehet meghosszabbítani.