Országmenü
Belgium
Munkavállalás
Munkavállalási engedély
A munkaerőpiacra jutáshoz szükséges engedélyek:
Belgium átmeneti korlátozást tart fenn az új tagállamok munkavállalóival szemben, azaz a Belgiumban történő munkavégzés érdekében az Európai Unió új tagországai állampolgárainak munkavállalási engedéllyel kell rendelkezniük.
Ennek az engedélynek előfeltétele, hogy a belgiumi munkaadó foglalkoztatási engedélykérelmet nyújtson be az érintett állampolgárra vonatkozóan az illetékes hatóságnál. A munkaadónak megadott foglalkoztatási engedéllyel a dolgozó is megkapja munkavállalási engedélyét.
A munkavállalási engedély feltételei:
A foglalkoztatási engedélyt csak akkor adják meg, ha a saját munkaerőpiacon nem lehet olyan dolgozót találni, aki ésszerű határidőn belül - akár megfelelő szakmai képzést követően - be tudná tölteni a kérdéses munkakört.
A munkavállalási engedély kiadásának eljárása:
Az Európai Unió valamelyik új tagországából származó munkavállalónak semmilyen formanyomtatványt sem kell kitöltenie az eljárás során; a munkaadója köteles a kérelmet benyújtani az illetékes hatósághoz.
Magyar állampolgár alkalmazásának feltételei
Magyar állampolgár belgiumi munkavállalásához előzetesen ún. B típusú munkavállalási engedély beszerzése szükséges. A munkavállalási engedély iránti kérelmet a munkáltatónak kell benyújtania a területileg illetékes Munkaügyi Központba. A “B” típusú munkavállalási engedéllyel csak egy munkáltatónál lehet állást vállalni, érvényessége pedig nem haladhatja meg a 12 hónapot. A kérelemhez csatolni kell a munkaszerződés másolatát valamint egy orvosi igazolást.
A regionális munkaügyi központ továbbítja az iratokat a területileg illetékes Idegenrendészeti Hivatalnak amely, abban az esetben, ha nincs a belga munkaerőpiacon az adott állás betöltésére alkalmas személy, kiállít a munkaadó részére egy ún. “foglalkoztatási engedélyt” (autorisation d’occupation). A foglalkoztatási engedély alapján kapja meg a magyar munkavállaló a munkavállalási engedélyét.
Miután a munkaadó eljuttatta a munkavállalási engedélyt részére, a magyar munkavállaló beutazhat Belgium területére, ahol 8 napon belül köteles bejelentkeznie lakcíme szerinti polgármesteri hivatalnál, amely kiállítja részére az ún. “külföldiek jegyzékébe való felvételéről szóló” igazolványt (CIRÉ: Certificat d’inscription au registre des étrangers). Az okmány érvényessége megegyezik a munkavállalási engedélye érvényességi idejével.
Amennyiben az Idegenrendészeti Hivatal nem adja ki a foglalkoztatási engedélyt, úgy arról értesíteni köteles a munkáltatót. A munkáltató a döntés ellen egy hónapon belül fellebezéssel élhet a területe szerint illetékes Munkaügyi Minisztériumnál.
Az álláskeresésben több média és szervezet segít a munkavállalóknak, többek között a munkaerő közvetítő irodák, újsághirdetések és a közszolgálati munkaerőpiacért felelő Szövetségi Hivatal Választási Irodája (Selor)
Próbáljon minél szélesebb körben érdeklődni álláslehetőségek iránt, küldje el önéletrajzát azokhoz a cégekhez, melyek érdekelhetik Önt. Egy idegen ország ez még nehezebb, ezért pl. egy sportklubba való beiratkozás sokat segíthet. A rejtett munkaerőpiac is elérhető az Arany Oldalak segítségével (az Interneten található önéletrajz bázisok, az újsághirdetések, a munkáltatói ösztöndíjazások és a személyes kapcsolataink is sokat segíthetnek).
Munkavállalási feltételek
Belgiumban munkaszerződést szóban és írásban is lehet kötni. A teljes állásban dolgozók munkaideje napi 8, heti 40 óra. A szabadság általában 24 nap (1 éves munkaviszony után), és 10 munkaszüneti nap. Az EU tagállamok állampolgárai három hónapig kereshetnek munkát Belgiumban. Ez az időszak meghosszabbítható, ha bizonyítást nyer, hogy a munkavállaló továbbra is munkát keres, és jó esély van arra, hogy foglalkoztatni fogják. Az Európai Unió tagállamainak munkavállalóit ugyanolyan bánásmód és feltételek illetik meg, mint a belga állampolgárokat.
Bankszámla
A munkavállalónak célszerű bankszámlát nyitnia, melyre fizetését utalják. Személyi igazolvánnyal és bizonyítékkal, hogy Belgiumban él (bérleti szerződés vagy papír a munkáltatótól) bárhol bankszámlát nyithat.
Fizetések
A fizetésből személyi jövedelemadót és társadalombiztosítási járulékokat vonnak. A teljes levonások a fizetés kb. 35%-át teszik ki.
Minimálbér
A minimálbér minden 21 év feletti munkavállalónak jár, aki legalább egy hónapja teljes munkaidőben dolgozik. A 16 és 21 év közötti munkavállalóknak minimális havi jövedelem jár, mely összeg évente 6%-kal nő, amíg a munkavállaló betölti 21. életévét.
A vonatkozó nemzeti jogszabályok:
- A külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról szóló 1999. április 30-i törvény (MB 21/05/1999)
- A külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról szóló 1999. április 30-i törvény végrehajtásáról rendelkező 1999. június 9-i királyi rendelet (MB 26/06/1999)