Országmenü
Finnország
Társadalombiztosítás
A finn társadalombiztosítás országos hálózatát önkormányzati társadalombiztosítási irodák és a Társadalombiztosítási Intézet helyi hivatalai alkotják. Finnországban a munkanélküli ellátások két fő csoportja: a munkanélküli juttatás (járadék) és a munkaerőpiaci segély.
Az előbbi meghatározott feltételek (pl.: meghatározott időtartamú munkaviszony megléte a munkanélkülivé válást megelőzően) teljesülése esetén illeti meg a Finnországban élőket, és maximum 500 napig folyósítható. Ha az álláskereső a jogosultság feltételeit nem teljesíti vagy a folyósítás maximális időtartamát kimerítette, akkor munkaerőpiaci segélyt kaphat. Ezen kívül a bevándorlók számára támogatás nyújtható társadalmi integrációjuk segítése céljából.
Egészségügyi ellátás
Az uniós országokból érkező turisták sürgősségi egészségügyi ellátásra való jogosultságát az EU egyes tagállamaiban az EU kártya igazolja, melyet a lakóhely szerinti illetékes megyei egészségbiztosítási pénztár állítja ki. Kiadástól számított 1 évig érvényes, saját jogú nyugdíjas esetén 3 évig.
Az ellátásokat az önkormányzati egészségügyi központokban (Terveyskeskus/Hälsovardscentral) vagy praktizáló orvosnál/fogorvosnál lehet igénybe venni. Ezeken a helyeken csak az önrészt kell a betegnek megfizetnie Valamennyi kezelés során be kell mutatni az EU kártya. Magánorvos, vagy fogorvos által nyújtott kezelés költségeit először a betegnek kell megtérítenie.
Gyógyszerek
Gyógyszer az orvos által kiállított receptre gyógyszertárakban váltható ki. A gyógyszerek árát a betegnek kell fizetnie. A recept két részből áll. A felső részét a gyógyszertár megtartja, az alsó részével igényelje a finn társadalombiztosítási igazgatóság legközelebbi kirendeltségénél, a KELA-nál a költségtérítést. Rövid idejű kezelés esetén az orvostól, vagy a kórházban térítésmentesen kaphat gyógyszert.
Kórházi kezelés
Szükség esetén a kezelő orvos beteg-jegyet - kórházi beutalót - állít ki. Sürgősségi esetekben közvetlenül is fordulhat a kórházakhoz az EU kártyával. A számláról szóló igazolás hátoldalán szereplő költségtérítésre vonatkozó kérelmet ki kell töltenie (min. a lakóhelyre, dátumra és banki elérhetőségre vonatkozó rubrikákat ki kell tölteni és alá kell írni a nyomtatványt.).
A dokumentumokat postán is el lehet juttatni a helyi KELA-hoz. Ebben az esetben az EU kártya fénymásolatát is elegendő elküldeni. A visszatérítés nem vonatkozik arra az esetre, ha önrészt kellett fizetnie az ellátással kapcsolatban. A kérelmet a számla kiegyenlítését követően hat hónapon belül lehet benyújtani a KELA-hoz. Az önrész sem a finn, sem a magyar biztosító nem téríti vissza.
Költségtérítés EU kártya nélkül igénybe vett ellátás esetén
Amennyiben nem volt EU kártya és az ellátás költségeit saját terhére kellett, hogy igénybe vegye, a kezeléskor kiállított eredeti számlákat és a kiegyenlítésére vonatkozó igazolást a lakóhelye szerint illetékes magyar megyei egészségbiztosítási pénztárnak (MEP) nyújtsa be.
Ebben az esetben a megyei egészségbiztosítási pénztár megkeresi a kisegítő teherviselőt, és a külföldi biztosítótól kapott információk alapján azt az összeget fizeti ki, amennyibe az ellátás az EU kártya alapján került volna. Az így megtérített és a ténylegesen kifizetett összegek közötti költségkülönbözetet az ellátásban részesült személy saját maga köteles vállalni, ezt az OEP nem téríti meg.
Keresőképtelenség
Abban az esetben, ha a magyar biztosított az EGT valamely tagállamában keresőképtelenné válik, és érvényesíteni akarja magyar táppénz iránti igényét, keresőképtelenségéről igazolást – E 116-os nyomtatványt - kell kérnie a külföldi orvostól, és ezzel kell három napon belül egy szabadon választott külföldi biztosítóhoz kell fordulnia.
Itt meg kell adni a tartózkodásának, valamint a lakóhelye szerint illetékes magyar megyei egészségbiztosítási pénztárnak a címét. A külföldi biztosító E 115-ös nyomtatványt állít ki, ami a magyar táppénz folyósításának az alapja lesz. A lehető legkorábban célszerű bejelentenie a munkaadójának (lehet telefonon, vagy fax útján) keresőképtelenségének kezdetét és annak várható időtartamát, valamint a gyógykezelés ideje alatti tartózkodási helyét.
Az EU/EGT állampolgárok bármely tagállamban jogosultak a munkaerő-piaci szolgáltatások igénybe vételére. Munkanélküliség esetén keresse fel a helyi munkaügyi szervet, és minden esetben kérje a munkaviszonyának igazolását az E 301-es nyomtatványon.
Munkahelyi baleset
Juttatások:
Gyógyellátások: Munkahelyi baleset esetén igényelhető az orvosi ápolás, gyógyszerek, segéderő alkalmazása és a rehabilitáció költségeinek megtérítése. Az orvosi rehabilitáció magába foglalja a kórházi, rehabilitációs intézeti ápolást, a járó beteg ellátást és a fizikai segítő alkalmazását is. A szakmai rehabilitáció körébe az átképző tréning, illetve a munkakörülmények átalakítása tartozik.
Pénzbeli juttatások: A jogosult éves jövedelme alapján számított napi betegségi ellátást kap. A fogyatékossággal járó sérülés esetén a jóvátétel összege a fogyatékosság mértékétől és a jogosult korától függ. A rokkantsági nyugdíj összegének kiszámításakor a ledolgozott évek száma, illetve a tényleges nyugdíjba vonulás ideje és a nyugdíjkorhatár közti különbség jön számításba.
Rokkantbiztosítás
Gyógyellátásra jogosultak azok a finnországi lakosok, akik rokkantságuk vagy tartós betegségük miatt különleges szolgáltatásokra szorulnak, amennyiben orvosi igazolással bizonyítani tudják rászorultságukat.
A nemzeti rokkantsági nyugdíjat kaphatja, aki:
- 16-64 év közti finnországi lakos, és
- betegsége miatt munkavállalásra nem képes, vagy
- véglegesen vak, illetve mozgásképtelen
- munkahelyén szerzett sérülése vagy betegsége következtében rehabilitációra szorul
Juttatások:
Gyógyellátás: A helyi önkormányzatok feladata a rokkantgondozás, rehabilitáció és a törvényben meghatározott egyéb szolgáltatások megszervezése. Ilyen szolgáltatások az orvosi rehabilitáció, adaptációs tréning, segéderő biztosítása, lakás átalakítás, járóbeteg-ellátás. A munkaképes korú rokkantak számára a helyi önkormányzatok és biztosítók az önálló életvitelt és munkavállalást elősegítő kurzusokat szerveznek.
Rokkantnyugdíj: A tartós vagy ideiglenes munkaképtelenné válás miatti jövedelem-kiesést kompenzálja. A nemzeti rokkantsági nyugdíj összege attól függ, hogy a jogosult hány évet élt Finnországban 16-64 éves kora között, milyen egyéb jövedelemben részesül és milyenek a családi körülményei. A munkavállalói rokkantsági nyugdíj rendszere kötelező és elsősorban a munkáltatók által finanszírozott. Összege a jövedelem, a munkában töltött idő és a nyugdíjban vonulás tényleges ideje illetve az általános nyugdíjkorhatár közti idő különbségén múlik.
Rehabilitálási támogatás: 16-64 év közötti finnországi lakosok kaphatják, akik rehabilitációjuk miatt kiesnek a munkából. A támogatást munkanapokra fizetik, összege a jogosult jövedelmétől függ.
Rokkantsági járadék: Kaphatja az a 16-64 év közötti finnországi lakos, aki nem tekinthető munkaképtelennek, és nem részesül rokkantsági vagy öregségi nyugdíjban. A támogatás célja a sérülésből vagy betegségből származó extra költségek kompenzálása.
Egyéni korengedményes nyugdíj: Kaphatják azok az 58 és 64 év közöttiek, akiknek a munkaképessége tartósan korlátozódott, azaz a munkakörüket nem képesek a továbbiakban ellátni.
Szociális juttatások
A szociális ellátások jó részéről, így az öregek támogatásáról, mozgássérült létesítmények fenntartásáról, óvodák üzemeltetéséről a helyi önkormányzatok gondoskodnak, és ezek biztosítják az alapvető egészségügyi ellátást is.
Családi pótlék
Családi pótlékot a Finnországban élő 17 éven aluli gyermekek után lehet igénybe venni. A családi pótlék összege a családban nevelt gyermekek számától függ. Az egyedülálló szülők kiegészítő támogatásban is részesülnek.
Anyasági támogatás
Az anyák anyasági támogatásra jogosultak, a terhességgel, a szüléssel és egyéb egészségügyi ellátásokkal kapcsolatban felmerült költségek kompenzálására. Az anyasági támogatást a szülést megelőző 40-50. naptól kezdődően 105 napig fizetik, melybe nem tartoznak bele a vasárnapok és egyéb ünnepnapok.
Az anyasági támogatás jogosultsági idejének lejártát követően az ún. szülői támogatásra nyílik meg a jogosultság. Mind az anya, mind az apa jogosult a támogatás felvételére (természetesen nem egyszerre). A szülői támogatást 158 napig folyósítják. Ikerszülés esetén a jogosultsági idő 60 nappal meghosszabbodik. Koraszülés esetén a jogosultsági idő annyival meghosszabbodik, amennyivel a gyermek korábban született meg.
Azon szülők, akik részmunkaidőben dolgoznak ún. szülői résztámogatásra jogosultak. Ez akkor jár, ha a szülők felváltva látják el gyermekük felügyeletét (pl. váltott műszakban dolgoznak megegyezve munkáltatójukkal). A megállapodásnak legalább két hónapra kell szólnia. A támogatásra nem jogosultak a diákok és egyedülálló szülők. A támogatásban részesülők nem jogosultak gondozási részsegélyre.
Az anyasági, szülői támogatásra az anya terhességének 154. napjától jogosult. A támogatásokra való jogosultság feltétele, hogy az anya a szülést megelőző legalább 180 napig biztosított legyen. Az anyasági támogatásra való jogosultság a szülést megelőző 30-50. nap között nyílik meg. A támogatás összege az igénylő keresetétől függ. A támogatás összegének kiszámítására szolgáló kalkulátor található a finn Társadalombiztosító Intézet honlapján.
Családtámogatások
Jogosultak:
Gyógyellátásra jogosultak a Finnországban lakóhellyel rendelkező családok; pénzbeli juttatásra pedig azok, akik Finnországban lakóhellyel rendelkező gyermeket tartanak el.
A jogosultság feltételei:
Gyógyellátás/Természetbeni juttatás: Az önkormányzati óvodákba az iskolás kor alatti gyermekek járhatnak. Otthoni gondozást akkor lehet igényelni, ha a szülő - pl. betegsége miatt - segítségre szorul a gyermek és a ház körüli munkákban. A Gyermeknevelési és családi tanácsadás bárki által igénybe vehető, aki pszichológiai vagy szociális segítségre szorul családi, gyermeknevelési, párkapcsolati problémái megoldásához.
Pénzbeli támogatások:A családtámogatások közül a legfontosabb a gyermekek után járó támogatás (családi pótlék), mely a család anyagi helyzetére tekintet nélkül minden 17 év alatti gyermek után jár, adómentes és nem vonható végrehajtás alá. Az otthoni gondozási támogatásra a három év alatti gyermekek szülei vagy gondviselői jogosultak, illetve azok, akik a gyermek gondozása miatt maximum heti 30 órát tudnak dolgozni.