Országmenü
Luxemburg
Munkavállalás
A munkaerőpiacra jutáshoz szükséges engedélyek:
A Luxemburgi Nagyhercegségben munkát találó állampolgárnak munkavállalási engedélyt kell szereznie. A munkavállalási engedélyt a munkáltatónak kell kérvényeznie a Foglalkoztatás- és Munkaügyi Minisztériumtól (Ministère du Travail et de l’Emploi).
A munkavállalási engedély kiadásának feltétele:
A vonatkozó nemzeti jogszabályok (1972. március 28-i törvény és módosításai) értelmében a külföldinek szóló munkavállalási engedély kiadása és meghosszabbítása a munkaerőpiac helyzetéből, alakulásából vagy szerveződéséből következő okokból megtagadható.
A munkavállalási engedély kiadásának feltételei:
A külföldi állampolgárnak előzetesen munkáltatót kell találnia, aki vállalja a kérvényezést. A munkáltatónak a munkavállalási engedélyt a Foglalkoztatás- és Munkaügyi Minisztériumtól (Ministère du Travail et de l’Emploi /26, rue Zithe - L-2939 Luxembourg/) kell kérvényeznie.
Egyetlen munkáltató sem foglalkoztathat munkavállalási engedéllyel nem rendelkező külföldi munkavállalót, ezenfelül a Munkaügyi Hivatalban [ADEM, Administration de l’Emploi] előzetesen be kell jelentenie a betölteni kívánt álláshelyet. A munkáltató a munkavállalási engedélyt egy megfelelően kitöltött és aláírt « déclaration d’engagement » [kötelezettségvállalási nyilatkozat] című űrlap benyújtásával igényli.
A kötelezettségvállalási nyilatkozathoz az alábbi dokumentumokat kell csatolni:
- Az útlevél hiteles másolata
- A munkavállaló képzettségét tanúsító dokumentumok (hiteles másolatok)
- Az adott személy alkalmazásának szükségességét igazoló magyarázó levél
- A munkavállaló önéletrajza
- A munkaszerződés eredeti példányának hiteles másolata
A kérvényt az ADEM véleményezi és véleményét csatolva továbbítja a Kül- és Bevándorlásügyi Minisztérium részére. Egy speciális véleményezési bizottság véleményét is figyelembe kell venni a munkavállalói engedély kiadásáról, visszautasításáról vagy visszavonásáról szóló határozat előtt. A munkavállalói engedélyt a Külügyminisztérium illetve megbízottja adja ki, utasítja vagy vonja vissza.
Gyakornoki munkavállalás
A Luxemburgi Nagyhercegség Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya között létrejött, a gyakornokok fogadásáról szóló Egyezményt a 216/1996. (XII.23.) sz. Kormányrendelet hirdette ki. Az Egyezmény lehetővé teszi, hogy minden, az Egyezmény feltételinek megfelelő, magyar állampolgár szakmai és nyelvi továbbképzés céljából maximum 18 hónapra munkát vállalhasson Luxemburgban.
Az Egyezmény értelmében gyakornok az a magyar állampolgár, aki szakmai és nyelvi ismeretei fejlesztése céljából meghatározott ideig a tanult foglalkozásának megfelelő állást tölt be Luxemburgban. Ezen kívül:
- A kérelmet azok a magyar állampolgárok nyújthatják be akik már betöltötték 18. életévüket és a benyújtás időpontjában még nem múltak el 30 évesek, valamint büntetlen előéletűek
- Jól beszélik a hivatalos nyelvek (német, francia, angol) egyikét
- Közép- vagy felsőfokú szakképesítéssel rendelkeznek. Az Egyezmény keretében munkavállalásra csak egyszer van lehetősége, függetlenül attól, hogy a maximum 18 hónapból Ön mennyit vett igénybe
A gyakornoki munkaviszony tartalma semmiben sem különbözik egy luxemburgi állampolgár munkaviszonyától, így a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket a munkáltatónak az Ön esetében is alkalmaznia kell, különösen a munkabér, munkaidő, szabadság tekintetében.
A gyakornoki kitétel a munkaviszony célját jelöli.: a szakmai és nyelvi képzést, fejlesztést, amely a munkavégzés során, a gyakorlatban valósul meg, különösebb képzési program nélkül. Foglalkoztatásra csak érvényes munkaszerződés alapján kerülhet sor. A munkaszerződések maximum 12 hónapra köttetnek, mely időtartam kivételes esetekben 6 hónappal meghosszabbítható.
A munkaszerződésnek tartalmaznia kell:
- Munkavállaló és a munkáltató személyes adatait
- Munkabért
- Munkavégzés helyét
- Munkakört, ami a munkavállaló képesítésének megfelel
- Munkaidőt
A szerződésnek mindig tartalmaznia kell azokat a kikötéseket is, amelyekben szóban is megállapodnak (szállás, étkezés, stb.).
A szerződés eredeti példányát mindig gondosan őrizze meg!
A foglalkoztatáshoz be kell szerezni továbbá egy előzetes munkavállalási engedélyt, amit a munkáltató az engedélyezést végző, Luxemburgi Foglalkoztatási Hivataltól kérhet meg. A hivatal neve: Administration de L´emploi (ADEM). Címe: L-1022 Luxembourg, 10, Rue Bender.
Munkahely keresése egyénileg történik. A munkahely keresésében irodánk nem tud segíteni. Tanácsoljuk, hogy vegye igénybe az Internet szolgáltatásait (Az EURES Portál adatbázisa tartalmazza az európai uniós országok betöltetlen álláshelyeit a következő Internet-címen: europa.eu.int/eures)
Amennyiben Ön a munkáltató kereséséhez Magyarországon működő közvetítő irodák segítségét szeretné igénybe venni, mindenképpen tájékozódjon az adott irodáról a székhelye szerint illetékes megyei munkaügyi központnál.
Magyarországon 1998. óta kormányrendelet határozza meg azokat a feltételeket, amelyeknek minden külföldre közvetítő irodának meg kell felelnie, illetve a tevékenység hatósági engedélyhez kötött. Ezek meglétéről – nyilvántartás alapján a megyei munkaügyi központ minden ügyfélnek felvilágosítást ad. Ha felveszi a kapcsolatot a luxemburgi munkáltatóval, hivatkozzon a létrejött egyezményben foglalt lehetőségre, valamint a luxemburgi partner szervre (ADEM).
Ha a munkáltatóval sikerült írásban megállapodnia, keresse meg irodánkat személyesen (Foglalkoztatási Hivatal, 1089 Budapest, Szeszgyár u 4. Tel: 1/303-7656), és hozza magával az alábbi dokumentumokat 2 példányban:
- A hivatalos nyelvek egyikén megírt szakmai önéletrajzot
- Szakképesítését igazoló oklevél német, olasz vagy francia nyelvű hiteles fordítását
- Fényképet
- Munkaszerződést
- Előzetes munkavállalási engedélyt
- És 1 db. erkölcsi bizonyítványt
- Útlevél fényképes oldalának másolatát
A kérelem további kötelező alaki kelléke 2 pld. kérelem űrlap (Arbeitsvermittlung als Stagiaire in Luxemburg) a luxemburgi hivatalos nyelvek egyikén kitöltve. A kérelem űrlapot irodánkban rendelkezésér bocsátjuk. Az így elkészített kérelmet a Foglalkoztatási Hivatal továbbítja a luxemburgi hivatalos szervnek. Mind az engedélyezésről, mind az elutasításról 2 hónapon belül tájékoztatjuk Önt.
Néhány jó tanács kiutazás előtt
A lakóhely szerinti illetékes Társadalombiztosítási Igazgatóságon, illetve más biztosítótársaságnál egyénileg megköthető a nyugdíj- és betegbiztosítás.
Tájékozódjon az adó- és vámszabályokról (APEH, VPOP). A kettős adózást kizáró egyezmény a két ország között szintén létrejött (1990. évi XCV tv.).
A munkavállalás eljárása díjtalan, ebbe beletartozik a nyomtatványok, tájékoztató anyagok rendelkezésre bocsátása, valamint a kérelem elbírálása és továbbítása. A kérelemmel és munkahely kereséssel összefüggő költségek azonban a gyakornokot terhelik, ilyenek mint: illetékek, utazási költség, oklevelek fordíttatása, stb.
Nappali tagozatos diákok munkavállalása
Csak félmunkaidőben vállalhatnak munkát, vízumra nincs szükségük, jelentkezniük pedig a lakhely szerint illetékes polgármesteri hivatalban (Luxemburgban) kell.
További információk:
- A munkavállaláshoz szükséges vízumügyekben a Belga Nagykövetség az illetékes:
- 1027 Budapest Kapás u.11-25.
- Tel: 4579960
- Fax: 00 371 7 286 717, 00 371 70 11 813
- E-mail: postmaster@belgianambassy.axelero.net
- Honlap: www.diplomatie.be/budapest
- A luxemburgi Nagykövetségnek Bécsben van a székhelye:
- Tel: 00 43 147 82 142
- Honlap: www.luxembourg.lu