Országmenü
Németország
Nyugdíj
A közösségi szabályozások szerint ha a munkavállaló két vagy több EU tagállamban dolgozik, jogosult arra, hogy állami nyugdíját a tagállamokban befizetett nyugdíj hozzájárulásokat összevonva számolják ki. A németországi szabályok szerint minden jövedelemmel rendelkező alkalmazottat, illetve bérmunkást (beleértve a gyakornokokat, rokkant személyeket, katonákat és polgári szolgálatosokat) biztosítani kell. A biztosítási hozzájárulások a jövedelem nagyságától függnek.
A német nyugdíjbiztosítási rendszer társadalombiztosítási alapokra épül. Az általános törvényes nyugdíjbiztosítás lényegében valamennyi munkavállalót, önálló tevékenységet folytatót és más egyéb csoportot érint.
A német nyugdíjtörvényt a Szociális Törvénykönyv (Sozialgesetzbuch) VI. kötete (1989. december 18.) tartalmazza, mely kiegészül a 2002. július 23-án elfogadott jogszabályokkal.
Az elsõ pillér a törvényes nyugdíjbiztosítási rendszert tartalmazza a munkások és alkalmazottak, köztisztviselõk, mezõgazdasági dolgozók, továbbá egyéb szakmai rétegek számára. A második pillért a vállalati öregségi biztosítás és a közszolgálati kiegészítõ biztosítás képezi. A harmadik pillérbe a magángondoskodás különféle formái tartoznak, melynek növekvõ szerepét jelentõs adókedvezményekkel biztosítják az új nyugdíjreform keretében.
A baleseti nyugellátásokra vonatkozó szabályozást a Szociális Törvénykönyv VII. és IX. kötete tartalmazza a 2002. augusztus 21-i, ill. július 22-i kiegészítésekkel. Az ellátások kiterjednek a munkavállalókra, bizonyos önállóvállalkozókra, tanulókra, óvodásokra, rehabilitációs ellátásban részesülõkre, családsegítõkre a mezõgazdaságban, különleges elemek révén a köztisztviselõkre és a közszolgálatban dolgozókra, önkéntesen biztosított munkáltatókra és foglalkoztatott családtagjaikra.
A nyugdíjbiztosítási rendszerben alapvetõen a felosztó-kirovó elv érvényesül, pénzügyi alapját elsõsorban a járulékok biztosítják. A járulék mértéke 19,50 %, melybõl a munkavállaló és a munkáltató egyaránt 9,75 %-ot fizet, kivéve, ha a munkavállaló keresete nem éri el a 345 eurót.
Az önálló vállalkozó 19,1 %-ot fizet. Az állami költségvetésbõl egészül ki az ellátások járulékokból nem fedezett költsége. A járulékalapot képezõ kereset felsõ határa évi 62.400 euró, a keleti tartományokban 52.800 euró.
A baleseti nyugellátások biztosítására a munkavállaló nem fizet járulékot, a munkáltató pedig átlag 1,31 %-ot fizet, míg a központi költségvetés támogatja a mezõgazdasági balesetbiztosítást és a tanulók és óvodások ellátását. A járulékalapot képezõ kereset felsõ határa évi 84.000 euró.
A nyugdíjjárulékok általában a fizetés 18.6%-át teszik ki, melyet egy bizonyos összeghatárig vonnak a fizetésből. A nyugdíjjárulék felét a munkáltató, felét a munkavállaló fizeti. A munkanélküli szolgálat a munkanélküliek járulékát kifizeti.
Nyugdíjra jogosultak:
- Általánosságban mindenki, aki a kötelező nyugdíjbiztosítást fizeti
- Anyák és apák, akik gyermeküket nevelik az első három évben
- Fizetés helyett szociális juttatásokban részesülő személyek (munkanélküli segély, stb.)
- 65 éven felüliek, akik legalább öt év biztosítással rendelkeznek
- 63 éven felüliek, akik legalább 35 év biztosítással rendelkeznek
- 60 éven felüliek, akik legalább 35 év biztosítással rendelkeznek és képtelenek a munkavégzésre
- 60 éven felüliek, akik legalább 15 év munkaviszonnyal rendelkeznek, munkanélküliek és a nyugdíj igénylése előtti 10 évben legalább 8 évi biztosítással rendelkeznek
- 60 éven felüli nők, abban az esetben, ha 40 éves koruk után 10 év biztosítással rendelkeznek
- 60 éven felüli bányászok, akik 25 év biztosítással rendelkeznek
Feltételek:
- 60 hónapig tartó biztosítási járulékfizetés
- Férfiaknak általában 65 év korhatár vagy 35 év munkaviszony
- Nőknek 60 év korhatár vagy 15 év munkaviszony (10 éves biztosítási járulékfizetés)
Az öregségi nyugdíjakon kívül folyósíthatóak még özvegyi nyugdíjak, illetve árvasági nyugdíjak. A nyugdíj összegét pontokban számolják ki, beszámítva az évek számát és a fizetés értékét. Minden EU tagállam nyugdíjas állampolgára, aki kereső tevékenységet szeretne folytatni illetve le szeretne telepedni egy másik tagállamban, jogosult a letelepedési engedélyre abban az esetben, ha:
- Részesül rokkantsági, korkedvezményes, illetve öregkori nyugdíjban
- Rendelkezik betegbiztosítással
- Olyan anyagi háttérrel rendelkezik, amely garantálja, hogy ott tartózkodása alatt a vendéglátó ország társadalombiztosítási rendszerét a letelepedni kívánó személy nem terheli
Az EU tagállamok hatóságai a fenti feltételek teljesítése esetén általában öt éves tartózkodási engedély adnak a letelepedni kívánó személynek és családtagjainak. A letelepedni kívánó személy családtagjai munkát is vállalhatnak, még abban az esetben is, ha nem EU tagországok állampolgárai.
Öregségi nyugdíj
Németországban az öregségi nyugdíjkorhatár férfiaknál és nõknél egységesen 65 év, az ellátási jogosultsághoz min. 60 hónap biztosítási idõ szükséges.
Az általános várakozási idõbe a (kötelezõen és önkéntesen fizetett) járulékfizetési idõk mellett a gyermeknevelés ideje, betegállomány, munkanélküliség, meghatározott gyakorlati szakismereteket nyújtó tanulmányok, egyéb kiegészítõ idõk (pl. háborús szolgálat) is beszámítanak.
A német nemzeti szabályok alapján megállapításra kerülõ nyugellátás összegét a biztosításban töltött idõ, az ezen idõszak alatt szerzett jövedelem, az életkor, ill. az ellátás típusa határozza meg. Több tagállamban szerzett biztosítási idõk az uniós jog alapján egybeszámításra kerülnek, majd a pro-ráta elv alapján államközi részarányos juttatás kerül kiszámításra.
Az öregségi nyugdíj a személyes pontszám (az országos éves átlagkeresethez viszonyított éves keresettel és az ún. belépési tényezõvel – nyugdíjkulccsal – számítva), a nyugdíjtípus-faktor (1,0) és az aktuális nyugdíjérték révén kerül meghatározásra.
Korai nyugdíj igénylése lehetséges 63 éves korban 35 év biztosítási idõvel, vagy munkanélküliség esetén 60 éves korban 15 év biztosítási idõvel és 58,5 éves kor betöltése után, ha 1 évig valaki munkanélküli volt, vagy ha 60 éves kora elõtt 2 évig részmunkaidõben foglalkoztatott volt és az utolsó 10 évben legalább 8 év kötelezõ biztosítással rendelkezett.
Nõknek 60 éves korban 15 év biztosítási idõvel, ha 40 éves koruk óta több, mint 10 éves kötelezõ biztosítással rendelkeznek, valamint a súlyosan rokkant személyeknek 35 éves biztosítási idõvel 60 éves kortól.
Résznyugdíj fizethetõ a 65 év alatti nyugdíjasoknak a munkaviszony részleges megszûnése esetén, vagy, ha keresetük kevesebb, mint havi 345 euró. A résznyugdíj összege a keresettõl függõen a teljes összegû nyugellátás 66 %, 50 %, vagy 33 % -a.
A 65 évnél korábban igénybe vett nyugdíjak esetén a csökkentés mértéke havi 0,3%. 65 éven felül a kiegészítés havi 0,5 %. Maximum, ill. minimum nyugdíj nincs.
Rokkantsági nyugdíj
A német rokkantsági nyugdíjrendszerben a törvény teljes vagy részleges munkaképesség-csökkenés miatti kategóriákat határoz meg. A keresõképesség teljes csökkenése, ha a biztosított nem képes napi 3 óránál többet dolgozni, ha emellett dolgozik, nem kereshet 345 eurónál többet, vagy ellátását résznyugdíjként kapja.
Részleges munkaképesség-csökkenés miatti ellátáshoz öt év általános biztosítási idõ, az utolsó öt évben min. 3 év kötelezõ járulékfizetési idõ szükséges. Ebbe a kategóriába tartozik az a személy, aki napi 3 óránál többet, de 6 óránál kevesebbet képes dolgozni.
Hozzátartozói nyugdíj
Hozzátartozói jogon járó nyugellátás az özvegyi és nevelési nyugellátás, a teljes és a fél árvaellátás. Az ellátás akkor igényelhetõ, ha az elhunyt 5 év biztosítási idõvel rendelkezett, vagy nyugdíjas volt a halálakor.
Úgynevezett „nagy” özvegyi nyugdíj jár, ha a házastárs betöltötte a 45. életévét, vagy 1 árvaellátásra jogosult, a 18. életévét még be nem töltött gyermeket nevel, vagy 2000. december 31-én már munka vagy keresõképtelen volt és ez az állapot megszakítás nélkül fennáll. A nyugdíj összege 60%-a az elhunyt nyugdíjának.
Ha a fenti feltételek nem teljesülnek, ún. „kis” özvegyi nyugellátás jár, mely 25 %-a az elhunyt nyugdíjának. Azok esetében, akik 2001. december 31-e után kötöttek házasságot, vagy a házaspár mindkét tagja 1962. január 1-je után született, az özvegyi nyugdíj összege az elhunyt nyugdíjának 55 %-a.
Nevelési nyugdíj annak jár, akinek a házassága 1977. június 30-a után szűnt meg, házastársa meghalt, az ellátást igénybevevõ saját vagy elvált házastársa gyermekét neveli, nem házasodott újra, és az elvált házastárs haláláig 5 év biztosítási idõt szerzett. A teljes árvaellátás 20, a félárvaellátás 10%-a az elhunyt jogszerzõ nyugdíjának.
Baleseti nyugdíj
A baleseti nyugellátások esetében nincs a biztosítási idõtartamra vonatkozó követelmény. A baleseti rokkantsági nyugdíj 100 %-os munkaképesség-csökkenés esetén az elõzõ évi átlagkereset 66,6 %-a. Részarányos baleseti rokkantsági nyugdíj jár a munkaképesség legalább 25 %-os csökkenése esetén. Ha a súlyosan rokkant keresõképessége legalább 50 %-ban csökken, a nyugdíj 33,3 %-ának megfelelõ kiegészítés jár.
A baleseti hozzátartozói nyugellátás a biztosított keresetének 66,6 %-a a halálát követõ elsõ 3 hónapban, azt követõen 40 %-a, ha az özvegy 45 éves, rokkant, vagy legalább egy gyermeket nevel, egyéb esetben 30 %-a. Utóbbi ún. alacsony özvegyi nyugdíj 2002. január 1. után legfeljebb két évig jár, ha az özvegy még nincs 45 éves.
Egy szülõ halálakor a biztosított keresetének 20 %-a jár minden 18 év alatti árvának, illetve 27 év alatti árvának, ha tanuló vagy rokkant, és 30 %-a mindkét szülõ elvesztése esetén. Az egyedülálló szülõk és nagyszülõk rászorultságtól függõen a biztosított keresetének 20 %-át kaphatják, és 30 %-át, ha házasok. A korábbi házastársak is jogosultak lehetnek a házasság tartamától függõ ellátásra. A hozzátartozói nyugellátás felsõ határa a biztosított keresetének 80 %-a.
További információért kérjük forduljon az alábbi hivatalokhoz:
- Deutsche Rentenversicherung Bund
- Ruhr Str. 2, Berlin 10704
- Tel.: 00 49 30 865 22 354
- Fax: 00 49 30 865 27 240
- Honlap: www.deutsche-rentenversicherung-bund.de
- Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften – HVBG
- Alte Heerstraße 111, 53754 Sankt Augustin Deutschland
- Tel.: 00 49 22 41 231 11 42
- Fax: 00 49 22 41 231 13 91
- Honlap: www.hvbg.dev
- Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
- Kranichfelder Strasse 3, 99097 Erfurt, Postfach, 100521
- Tel.: 00 49 361 4 82 0
- Fax:00 49 361 4 82 22 99
- Honlap: www.deutsche-rentenversicherungmitteldeutschland.de
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
- Pieperstrasse 14/28, 44789 Bochum
- Tel.: 00 49 234 3040
- Honlap: www.deutsche-rentenversicherung.de
- BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
- Bezirksverwaltung München (Tiefbau) Verbindungstelle, 81237 München
- Tel.: 00 49 89 88 970
- Fax: 00 371 7 286 717, 00 371 70 11 813
- Honlap: www.bgbau.de