Országmenü
Olaszország
Munkavállalás
Munkaerőpiacra jutás a kvótán belül
Az új tagállamok állampolgárai a munkaerőpiacra jutásukat engedélyező miniszterelnöki rendeletben meghatározott kvóták keretein belül léphetnek be az olasz munkaerőpiacra. Munkaviszonyuk kialakítására a 286/98 számú rendelet 22. cikkében foglalt eljárás keretében kerül sor.
Az egy új tagállam állampolgárát ideiglenesen vagy tartósan foglalkoztatni kívánó olasz, vagy Olaszországban hivatalos lakcímmel illetve székhellyel rendelkező külföldi munkavállalónak a Megyei Munkaügyi Hivatal (Direzione Provinciale del Lavoro) irodájához benyújtott kérelemben kell megigényelnie a szükséges munkavállalási engedélyt.
A munkavégzés helye szerinti Megyei Munkaügyi Hivatalhoz címzett kérelemnek az alábbiakat kell tartalmaznia:
A kérelmező adatai (a személyazonosságot igazoló érvényes dokumentum vagy útlevél fénymásolatával kiegészítve; nem olasz állampolgár, illetve Olaszországban hivatalos lakcímmel rendelkező nem EU állampolgár esetén az érvényes tartózkodási engedély fénymásolata); - a foglalkoztatni kívánt munkavállaló adatai (érvényes útlevél fénymásolatával kiegészítve).
Az ajánlott munkakörülmények, illetve -feltételek (alkalmazott kollektív szerződés, végzettség és a foglalkoztatás szintje, havi bruttó kereset, munkaórák száma, munkavégzés helye, szerződés típusa: végleges, ideiglenes, szezonális).
A kérelemnek tartalmaznia kell az új tagállam állampolgárával egyeztetett, és a munkavállalási engedély kiadásától, illetve a tartózkodási engedély kérelmezésétől függően érvénybe lépő munkaszerződést.
Amennyiben arra az előírt kvótán belül még lehetőség van, a Megyei Munkaügyi Hivatal a szükséges ellenőrzések elvégzését követően adja ki a munkavállalási engedélyt, amelyet a kérelmet benyújtó munkáltatón kívül, a helyileg illetékes rendőrkapitánysághoz is továbbít. A munkavállalónak ugyanis ennél a rendőrkapitányságnál kell majd kérelmeznie a tartózkodási engedélyt (kérelmében a munkavégzést, mint okot megjelölve).
Kvótán kívüli munkaerőpiacra jutás
Bizonyos kategóriákhoz tartózó munkavállalók a fizetett foglalkoztatásra vonatkozóan meghatározott kvótákon kívül léphetnek be az olasz munkaerőpiacra.
Az ilyen személyekre vonatkozóan a 286/98 rendelet 27. cikkében foglaltak szerint kell kérelmezni a munkavállalási engedélyt az illetékes Megyei Munkaügyi Hivatalnál:
- Olaszországban központtal, fiókirodával, illetve kirendeltséggel rendelkező vállalatok vezetői és vezető beosztású szakemberek; - egyetemi tanárok, egyetemi előadók és kutatók;
- fordítók és tolmácsok;
- olasz vagy közösségi állampolgárok háztartási alkalmazottai, akik kizárólag a háztartáson belül végzett munka folytatása érdekében utaznak Olaszországba;
- az Olaszországban ideiglenes szakmai képzésen, illetve olasz munkáltatóknál szervezett oktatásban részt vevő személyek;
- az Olaszországban működő szervezetek vagy vállalkozások specifikus feladatok ellátása érdekében korlátozott ideig Olaszországban tartózkodó alkalmazottai;
- a külföldi székhelyű vállalatok szerződéses szolgáltatások teljesítése érdekében ideiglenesen olaszországi székhelyű vállalatokhoz áthelyezett munkavállalói;
- állami vagy magán egészségügyi szervezetek által alkalmazott hivatásos ápolók.
Az alábbi kategóriákhoz tartozó személyek esetén a munkavállalási engedélyt igénylő kérelmet a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium Foglalkoztatási Főigazgatóságának Szórakoztató-ipari Munkaügyi Titkárságához kell benyújtani:
- vándorcirkuszok vagy utazó showműsorok alkalmazottai;
- operák, színházi, koncert vagy balett előadások művészi vagy műszaki személyzete;
- szórakoztató helyeken alkalmazott táncosok, művészek és zenészek;
- színházak vagy moziüzemi vállalatok, állami vagy magán rádió vagy televízió társaságok, illetve állami szervezetek által kulturális vagy folklorisztikus események részeként alkalmazott művészek.
Az Olaszországban bármilyen hivatásos sporttevékenységet folytatni kívánó külföldiek részére a Nemzeti Olimpiai Bizottság (Committal Olimpico Nazionale Italiano) (CONI) személyre szóló engedélyt állít ki.
Fenti szabályok alól csak azok a munkavállalók képeznek kivételt, akik bizonyítani tudják, hogy legalább egy évig folyamatosan hivatalos munkaviszonyban álltak Olaszország területén (és akik az ezt a tényt bizonyító iratot a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium irodáiban szerezhetik be, amellyel ezt követően valamelyik rendőrkapitányságnál (Questura) kérelmezhetik a közösségi tartózkodási engedélyt).
Az új tagállamokból érkező munkavállalók a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) irodáin, valamint a Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium weblapjának bővítéssel kapcsolatos oldalain keresztül juthatnak bővebb tájékoztatáshoz.
Munkaszerződés
Olaszországban a munkaszerződést írásban és szóban is meg lehet kötni. A munkaszerződés rendelkezik a munkavégzés pontos feltételeiről, így a munkaidőről is. A törvény szerint a munkaidő napi 8 óra és heti 48 óra. A munkavállalóknak kötelező heti egy szabadnapot biztosítani, amely rendszerint a vasárnap. A munkaszerződések általában kedvezőbb feltételeket rögzítenek a törvényben foglaltaknál. (általában közalkalmazottaknál heti 36 óra, egyéb területeken dolgozóknál heti 40 óra).
A túlórákra a munkáltató köteles túlóradíjat fizetni, ez általában a fizetés 110%-a, de itt is elmondható, hogy a munkaszerződés ettől lényegesen kedvezőbb feltételeket is megállapíthat. A túlóradíj 15%-át a munkáltató köteles egy speciális munkanélküli alapba fizetni.
A szabadság időtartamát nem a törvény, hanem kollektív megállapodások rögzítik. Az éves szabadság általában négy hét, de ennek időtartama függ a munkavállaló korától és az érintett ágazattól is. Olaszországban évente 15 munkaszüneti napot tartanak.
Minimálbér
Olaszországban nincs jogilag meghatározott minimálbér, de számos szektorban kollektív szerződésekben rendelkeznek a minimálbérről.
A legfontosabb olasz napilapok a következők: „Corriere della Sera” (pénteki kiadás: Corriere Lavoro), „La Republica”, „La Stampa”.
Tőzsdei és kereskedelmi lapok: „Il Sole/24 Ore” és „Italia Oggi”. Az álláskereséshez további segítséget szakmai szervezeteknél, szakszervezeteknél (pl. CGIL – Confederazione Generale Italiana del lavoro) és kereskedelmi kamaráknál (pl. Cameri di commercio) lehet igénybe venni. Ebben az esetben célszerű a megfelelő magyarországi szervezetekhez fordulni, melyek kapcsolatban állnak az olasz partnerszervezetekkel.