Országmenü
Egyesült Királyság
Munkavállalás
Az Egyesült Királyságban tanuló magyar állampolgárok, akik eddig heti 20 órát dolgozhattak, május elsejétől korlátlan óraszámban dolgozhatnak, de 20 óra feletti munkaviszony esetén munkavállalóként regisztráltatniuk kell magukat.
Nem kell a Munkavállalók Nyilvántartási Rendszerénél (WRS) regisztráltatniuk magukat azoknak a munkavállalóknak, akik:
- Az Egyesült Királyság, Svájc vagy 2004. május 1. előtt is EGT-tagsággal rendelkező országok állampolgárai
- Önálló vállalkozók
- 2004. május elsején 12 hónapja vagy több ideje törvényesen dolgoznak jelenlegi munkahelyükön
- Törvényesen dolgoznak az Egyesült Királyságban, és 2004. május 1. után is megmaradnak ugyanezen a munkahelyen
- A Seasonal Agricultural Workers Scheme (SAWS) (Szezonális Mezőgazdasági Munkavállalók Rendszere) résztvevőiként 2004. május 1. előtt kaptak engedélyt az Egyesült Királyságba való belépésre
- Az Egyesült Királyságban székhellyel nem rendelkező munkaadó nevében nyújt az Egyesült Királyságban szolgáltatásokat
- Az Egyesült Királyságban dolgozó svájci vagy EGT állampolgár családtagja (házastársa vagy 21 évet be nem töltött gyermeke)
- Az Egyesült Királyságban tartózkodó svájci vagy EGT állampolgárságú diák, nyugdíjas vagy önfenntartó családtagja
- Az Egyesült Királyságban törvényesen dolgozó személy családtagja
A Munkavállalók Nyilvántartó Rendszeréről további tájékoztatás található ezen a honlapon.
Sajtójelentések szerint jelenleg a brit szálloda/vendéglátóipar, a mezőgazdaság, az építőipar, az egészségügy és az oktatás küzd a legégetőbb munkaerőhiánnyal. Preferálják a skóciai ill. a máris túlterhelt Londonon kívüli elhelyezkedést.
A munkavállaló közvetlenül (sajtóban, Interneten, stb.), valamelyik állami munkaközvetítő és foglalkoztatási tanácsadó irodában – Jobcentre -, vagy állásközvetítő magáncégen keresztül juthat állásajánlatokhoz. Az országos hálózatról további információ ezen a honlapon található.
A munkaadó köteles
a) A rendelkezések értelmében a munkaadók kötelesek arról gondoskodni, hogy jogosultak legyenek a nyolc csatlakozó állam egyikéből (a Cseh Köztársaságból, Észtországból, Magyarországról, Lettországból, Litvániából, Lengyelországból, Szlovákiából és Szlovéniából) származó és a Munkavállalók Nyilvántartó Rendszerének hatálya alá tartozó munkavállalót alkalmazni.
Továbbá az 1996. évi menedékjogi és bevándorlási törvény 8. szakasza alapján ellenőrizniük kell a munkavállalók személyazonosságát. A munkavállalás első hónapjában a munkaadó jogosult munkaadónak minősül. Ha a munkavállaló igényelt regisztrációs igazolást az első hónap folyamán, a munkaadó jogosult munkaadónak minősül a kérelemről való döntés meghozataláig. A munkaadó regisztrációs igazolás kiadása után továbbra is jogosult munkaadó marad.
b)Az illető munkavállaló igénylőlapjának egy példányát magához venni és megőrizni annak igazolására, hogy kérelmezték a munkavállaló regisztrálását a munkavállalás kezdetétől számított egy hónapon belül, illetve átvenni és megőrizni az érvényes regisztrációs igazolás egy példányát.
Az új jogszabály értelmében a munkaadó törvénysértést követ el, ha a munkavállaló nem kéri nyilvántartásba vételét a Belügyminisztériumnál a munkavállalás megkezdése utáni egy hónapon belül, és ha nem őrzi meg a munkavállaló kitöltött igénylőlapjának másolatát, miközben továbbra is alkalmazza őt.
Munkavállalói regisztráció, igazolvány kiváltása
Az április 26-án a brit parlament által jóváhagyott új szabályozás szerint a csatlakozó országok (alkalmazottként) munkát vállaló állampolgárainak statisztikai megfontolások és az ellenőrizhetőség érdekében a munkába állást követő 30 napon belül - postai úton - regisztráltatniuk kell magukat és állásukat az illetékes belügyminisztériumi hivatalnál (Work Permits UK, Workers Registration Team, Home Office, Walsall Road, Cannock, WS11 0WS).
A megfelelő űrlap május 1. után letölthető lesz a brit belügyminisztérium, illetve a londoni magyar nagykövetség honlapjáról, emellett postázása telefonon is kérhető a Home Office formanyomtatvány-részlegétől (Application Form Unit: +44 870 2410645; siketek és nagyothallók a +44 800 3898289 telefonvonalon kérhetnek űrlapot illetve tájékoztatást; terjesztők nagyobb mennyiséget a nyomtatvány-központoktól - Distribution Centres - igényelhetnek a +44 870 5210224 telefonszámon).
A belügyminiszternek címzendő levélnek tartalmaznia kell az alkalmazottként munkát vállaló nevét, címét, születési helyét, munkaadója nevét és fő telephelyének címét, a megtörtént munkába állás dátumát, csatolnia kell két útlevélképet, 50 font illetéket (amelyet csak az első regisztráció alkalmával kell leróni), az eredeti útlevelet vagy személyazonossági igazolványt, valamint a munkaadó levelét arról, hogy az illető melyik napon kezdett nála dolgozni, s hogy havi jövedelme eléri a minimálbért.
Ez jelenleg 22 évnél idősebbek esetében 4,50 GBP/óra, 18-22 éves munkavállalók esetében 3,80 GBP/óra; naprakész adatokat a honlap közöl.
A hatóság a fentiek ellenőrzését követően - 2-7 napon belül - ún. regisztrációs (munkavállalói) igazolványt (Registration Card) és regisztrációs igazolást (Registration Certificate) ad ki. Utóbbi azt igazolja, hogy az illető engedélyt kapott a kérelemben szereplő munkaadónál dolgozni. Ezeket postán küldik ki, az útlevéllel vagy személyi igazolvánnyal együtt. A munkavállalói igazolvány 12 hónapra lesz érvényes, és csak a bejelentett állás betöltésére jogosít.
Aki 12 hónapon belül állást változtat, új igazolásért kell folyamodnia. 12 hónapos jogszerű munkaviszony elérésével - ez több egymást követő, rövidebb munkaviszony révén is megszerezhető, ha a regisztrált munkaviszonyok között nem telik el 30 napnál hosszabb „munkakeresési” idő - a munkavállaló jogot szerez az Európai Gazdasági Térség állampolgárainak járó tartózkodási engedélyre, illetve valamennyi jogra, így például megszűnik regisztráltatási kötelezettsége is.
A vonatkozó nemzeti jogszabályokra utaló hivatkozások
Accession (Immigration and Worker Registration) Regulations 2004 (2004. évi csatlakozási (bevándorlási és munkavállaló-nyilvántartási) rendelkezések) www.hmso.gov.uk/si/si2004/20041219.htm
Social Security (Habitual Residence) Amendment Regulations 2004 (a társadalom-biztosításra (állandó lakóhelyre) vonatkozó 2004. évi módosító rendelkezések) (SI 2004/1232): www.hmso.gov.uk/si/si2004/20041232.htm
The Allocation of Housing and Homelessness (Amendment) (England) Regulations 2004 (a lakhatási támogatásra és hajléktalanokra vonatkozó (angliai) 2004. évi (módosító) rendelkezések): www.legislation.hmso.gov.uk/si/si2004/20041235.htm
Immigration (Restrictions on Employment) Order 2004 (Bevándorlási (munkavállalást korlátozó) 2004. évi rendelet): www.homeoffice.gov.uk/docs3/si2004_755.pdf
Egyéni vállalkozók (Self-Employed Persons)
A csatlakozó országok egyéni vállalkozóinak nem kell az alkalmazottak számára előírt fenti módon regisztráltatniuk magukat, jogaik azonosak az EGT országok vállalkozóiéval. (Ha azonban valamilyen oknál fogva szüneteltetik gazdasági tevékenységüket, tartózkodási jogalapjuk megszűnik, amennyiben nem önfenntartók, vagy nem regisztráltatják magukat munkavállalóként.)
Az egyéni vállalkozók működésével, a kisvállalkozások formáival, beindításával kapcsolatban a www.businesslink.gov.uk, illetve a www.startups.co.uk honlapok átfogó tájékoztatást nyújtanak.
Az Egyesült Királyságban évente mintegy 320 ezer új egyéni vállalkozó („sole trader” vagy „freelance”) jelenik meg a gazdaságban. Bizonyos tevékenységekhez még a nyilvántartásba vétel előtt be kell szerezni a helyi önkormányzati hozzájárulást (éttermek, gyermekfelvigyázók, taxi-fenntartók vagy utcai árusok esetében például). Önkormányzati engedélyre lehet szükség egyes vállalkozások lakásban történő üzemeltetése esetén.
Az egyéni vállalkozás beindítását követő 3 hónap során a vállalkozónak be kell jegyeztetnie magát az adóhivatalnál (Inland Revenue). Az egyéni vállalkozók az Egyesült Királyságban több kis- és középvállalkozásokat segítő tanácsadó/szolgáltató segélyvonalat is igénybe vehetnek (Business Link Helpline tel: +44 (0)845 600 9006, Inland Revenue Newly Self-employed Helpline +44 (0)845 915 4515). Kisvállalkozás, kft bejegyeztetése a brit cégbíróságon (Registrar of Companies) helyi könyvelő vagy jogász közreműködésével intézendő, hivatalos illetéke nem haladja meg a 75 GBP-t.