Országmenü
Csehország
Munkavállalás
2004. május 1-től uniós állampolgárok és családtagjaik mindenféle korlátozás és munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát a Cseh Köztársaságban és a cseh állampolgárokkal azonos jogokat élveznek a munkavállalás, valamint a szociális juttatások területén is.A Cseh Köztársaság fenntartja a jogot, hogy az aktuális cseh munkaerőpiaci helyzet értékelésén alapuló átmeneti rendelkezéseket vezessen be a "régi" és "új" tagállamok tekintetében.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a kormány nem javasolta a kölcsönösség elvén alapuló átmeneti rendelkezések automatikus bevezetését a cseh munkavállalók belépését korlátozó tagállamokkal szemben, de a munkaerőpiac helyzetét folyamatosan figyeli. Bármely tagállammal szemben akkor lépnek érvénybe korlátozások, ha látható, hogy az adott ország munkavállalóinak a cseh munkaerőpiacra való belépése a cseh munkavállalók munkahelyeit veszélyeztetné.
Bejelentési kötelezettség
Az EU állampolgárok és családjaik csehországi tartózkodására speciális rendelkezések vonatkoznak. 3 hónapnál hosszabb tartózkodás esetén az uniós állampolgárnak tartózkodási engedélyért kell folyamodni.
Bővebb információ ezen az oldalon található.
Társadalombiztosítás
A betegbiztosítás a TB része, melynek célja, hogy gazdaságilag aktív személyeket anyagi támogatásban részesítse, mikor azok betegség vagy anyaság miatt nem dolgoznak. A betegbiztosítás kötelező a munkavállalók számára, a törvény is előírja. Magánvállalkozók betegbiztosításban való részvétele önkéntes.
Bővebb információ ezen az oldalon található.
Adózás
Csehország kettős adóztatásról szóló és egyéb kölcsönösségi egyezményeket kötött más országokkal.A törvény előírásainak megfelelően minden munkavállaló bruttó jövedelméből levonásra kerül a személyi jövedelemadó, a társadalombiztosítási adó, az állami foglalkoztatási hozzájárulás, állami közegészségügyi hozzájárulás.
Csehországban a személyi jövedelemadó hatálya alá tartoznak a pénzbeli és nem pénzbeli jövedelmek is. A személyi jövedelemadó rendszer progresszív, az adó kulcsok 15 és 32 százalék között alakulnak. A cseh adórendszerben vannak olyan esetek, melyek szerint az állampolgár adómentességet élvez. Ilyen például az alacsony jövedelem, nagymértékű rokkantság, tanulói jogviszony, állami kölcsön vagy jelzáloghitel.
A munkavállalói hozzájárulás a bruttó fizetés 12,5 százalékát teszi ki, míg a munkáltatóknak a bruttó fizetés 35 százalékát kell a cseh nyugdíj- és társadalombiztosítási szerveknek befizetnie. Egészségbiztosítást azok fizetnek, akik állandó cseh lakosok vagy munkaadójuk csehországi székhelyű.
Csehországban két ÁFA kulcs van: a 19 %-os általános, illetve az 5%-os kedvezményes kulcs. Általános adókulcs alá tartozik a termékek és szolgáltatások legtöbbje, a kedvezményes kulcsot bizonyos szolgáltatásokra és alapvető termékekre alkalmazzák (alapvető élelmiszerek, könyvek, speciális egészségügyi termékek és szolgáltatások).
Nyugdíj
A cseh nyugdíjbiztosítási rendszer társadalombiztosítási alapokra épül. A nyugdíjbiztosítási rendszer ellátásai kiterjednek a munkavállalókra, önálló vállalkozókra, gazdákra, mûvészekre, munkanélküliekre, tanulókra és katonákra. Önkéntes biztosítást köthetnek bizonyos személyek, például a munkanélküliek vagy a külföldön dolgozók.
Bővebb információ ezen az oldalon található.