EU-25 honlapja

Főmenü

Almenü

Dánia

Munkavállalás

Az új tagországok állampolgárainak, akárcsak a régi tagállamokból érkezőknek joguk van Dániában dolgozni. Nyolc tagország esetében azonban (Csehország, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Szlovákia, Szlovénia) a szabad munkaerőáramlás biztosításának fokozatos és zavartalan megvalósítása érdekében, átmeneti rendelkezéseket vezettek be. Ciprus és Málta esetében a személyek szabad mozgására vonatkozó általános EU szabályok érvényesek.

Az EU/EGT-tagállamok állampolgárai legfeljebb három, míg az álláskeresők legfeljebb hat hónapig tartózkodhatnak Dániában, de mindenkor képesnek kell lenniük megélhetési költségeik fedezésére, s amennyiben szociális juttatásért folyamodnak, megszűnik tartózkodásuk jogalapja.

Ezen túlmenően, 2002. július 1-jétől Dániában különleges szabályokat alkalmaznak a munkaerőpiac azon területein, ahol kevés az álláskereső (jobkort-ordning); ez azt jelenti, hogy azok a külföldiek, akik ilyen állást találnak, azonnal munkavállalási engedélyt kaphatnak. Ezek a szabályok érvényesek bizonyos mérnöki szakmákra, a természettudományok és a technológia területén tevékenykedő tudásmunkásokra, valamint az orvosokra és az ápolónőkre. E munkavállalói csoportok számára legfeljebb hároméves tartózkodási engedély adható.

Bejelentési kötelezettség

Dániában munkába állás előtt, az álláskeresőnek tartózkodási és munkavállalási engedéllyel kell rendelkeznie. A tartózkodási engedélyt konkrét állásajánlat esetén adja ki a dán bevándorlási hivatal (Udlændingestyrelse).

A tartózkodási engedély megszerzéséhez az álláskeresőnek valamely munkáltatótól konkrét állásajánlattal vagy munkaszerződéssel kell rendelkeznie, s az engedély csak arra az állásra vonatkozik, amelyre azt kibocsátották. Ha a munkavállaló másik állást kíván betölteni, új tartózkodási engedélyt kell kérnie. Amennyiben a munkaviszony megszűnik, a tartózkodási engedélyt is visszavonják.

Bővebb információ ezen az oldalon található.

Társadalombiztosítás

Abban az esetben, ha rendelkezik állandó lakhellyel, vagy dolgozik Dániában, jogosult az egészségügyi ellátásra. A társadalombiztosító automatikusan küldeni fogja a társadalombiztosítási kártyát (sygesikringskort), miután eleget tett bejelentési kötelezettségének.

Bővebb információ ezen az oldalon található.

Adózás

A munkavállalónak be kell jegyeztetnie magát a helyi nyilvántartásba, ahol egy regisztrációs számot és egy szociális-biztonság kártyát kap. Emellett adó kártyát kell igényelni a helyi önkormányzattól vagy adóhivataltól. Fontos megemlíteni, hogy mindhárom közigazgatási szint -ország - megye - kommuna - szed adókat. A központi adók sávokat követnek, ezzel szemben a helyi adókat egységes százalékban állapítják meg. Vagyonadót például kizárólag az önkormányzat szed, míg az ÁFA csak a központi költségvetésé. A többi közteher lehet helyi és központi is.

A dániai adózásról bővebb információ ezen a honlapon található.

Nyugdíj

A közösségi szabályozás szerint ha a munkavállaló két vagy több EU tagállamban dolgozik, jogosult arra, hogy állami nyugdíját és a tagállamokban befizetett nyugdíj-hozzájárulásokat összevonva számolják ki.A nyugdíjkorhatár Dániában nemektől függetlenül 67 év, de szó van ennek 65 évre történő csökkentéséről. 60-66 éves korban lehetőség van önkéntes nyugdíjba vonulásra is.

Minden EU tagállam nyugdíjas állampolgára, aki kereső tevékenységet szeretne folytatni illetve szeretne letelepedni egy másik tagállamban, jogosult a letelepedési engedélyre abban az esetben, ha: részesül rokkantsági, korkedvezményes, illetve öregkori nyugdíjban, rendelkezik betegbiztosítással, olyan anyagi háttérrel rendelkezik, amely garantálja, hogy ott tartózkodása alatt vendéglátó ország társadalombiztosítási rendszerét nem terheli.

Az EU tagállamok hatóságai a fenti feltételek teljesítése esetében általában öt éves tartózkodási engedélyt adnak a letelepedni kívánó személynek és családtagjainak. A letelepedni kívánó személy családtagjai munkát is vállalhatnak, még abban az esetben is, ha nem EU tagországok állampolgárai.

Egyéb hasznos információk

Bővebb információ ezen az oldalon található.

Forrás