Országmenü
Görögország
Munkavállalás
A munkavállalási engedély iránti kérelmet a görög munkáltatónak a székhelye szerinti közigazgatási hatóság illetékes hivatalához kell benyújtania.
A munkavállalási engedély iránti kérelem esetén az alábbi szempontokat veszik figyelembe az elbírálásnál:
- A görög munkapiac felmérés eredménye a munkáltató által igényelt szakképzettséggel, tapasztalattal és képességekkel rendelkező dolgozók hiányát kell hogy alátámassza, ily módon indokolva az új tagállam állampolgárának foglalkoztatását.
- A munkáltatónak eleget kell tennie a külföldiek foglalkoztatásával kapcsolatos törvény előírásainak.
- A munkáltatónak három hónapra fedeznie kell az új tagállam általa foglalkoztatni kívánt állampolgárának görögországi megélhetési és szállásköltségeit. Ezt az összeget az ügyben illetékes görög közszolgálati szervhez kell befizetni.
- A munkáltatónak a kollektív szerződésben foglaltaknak megfelelően, fizetés tekintetében egyenlő bánásmódot kell biztosítania.
Az új tagállamból érkező munkakeresőknek nem áll jogában önállóan munkát keresni Görögországban. Elsődleges feltétel az új tagállam szóban forgó munkakör betöltéséhez szükséges, specifikus szakképzettséggel, tapasztalattal illetve képességekkel rendelkező állampolgárát foglalkoztatni kívánó görög munkáltatóval előzetesen felvett kapcsolat.
A kérelmet a munkáltató továbbítja az illetékes görög közszolgálati szervhez, és amennyiben a görög munkaerőpiac felméréséből az derül ki, hogy a munkáltató által támasztott követelmények a rendelkezésre álló görög munkaerőre támaszkodva nem elégíthetők ki, az új tagállam állampolgára engedélyt kap a görög munkaerőpiacra való belépésre.
Az új EU tagállamok azon állampolgárai, akik a csatlakozás napján (2004. május 1.) legalább 12 hónapja folyamatosan hivatalos munkaviszonyban álltak az ország területén, munkapiacra jutás tekintetében közösségi állampolgároknak számítanak. Ennek megfelelően minden új tagállam bármely olyan állampolgára, aki 2004. május 1-én országunkban legalább 12 hónapja hivatalos munkaviszonyban állt, közösségi állampolgárnak tekintendő.
A folyamatos munkaviszonyt a társadalombiztosítási kötelezettségek vonatkozó társadalombiztosítási szervezetek felé történt hiánytalan teljesítése igazolja. Amennyiben a külföldiek munkavállalási engedélyeinek kiállításával megbízott közigazgatási szervnél bizonyítást nyer, hogy a szóban forgó külföldi állampolgár 2004. május 1-én legalább 12 hónapja folyamatosan hivatalos munkaviszonyban állt Görögországban, a hivatal ezt bizonyító igazolást állít ki.
Ez az igazolás az alapfeltétele annak, hogy az új tagállamok állampolgárai a Közrendi Minisztérium illetékes osztályán megkaphassák a közösségi állampolgároknak járó tartózkodási engedélyt.
Az új EU tagállamok azon állampolgárai, akik a csatlakozás napján (2004. május 1.) hivatalos munkaviszonyban álltak országunk területén, munkaviszonyuk azonban nem érte el a folyamatosan teljesített 12 hónapos időszakot, munkapiacra jutás szempontjából attól az időponttól kezdődően tekinthetők közösségi állampolgároknak, amikor hivatalos munkaviszonyuk eléri a folyamatosan teljesített 12 hónapot.
Folyamatos, hivatalos munkaviszonyukat a társadalombiztosítási kötelezettségek vonatkozó társadalombiztosítási szervezetek felé történt hiánytalan teljesítése igazolja. Amennyiben a külföldiek munkavállalási engedélyeinek kiállításával megbízott közigazgatási szervnél bizonyítást nyer, hogy a szóban forgó személy 12 hónapja folyamatosan hivatalos munkaviszonyban áll Görögországban, a hivatal ezt bizonyító igazolást állít ki.
Ez az igazolás az alapfeltétele annak, hogy az új tagállamok állampolgárai a Közrendi Minisztérium illetékes osztályán megkaphassák a közösségi állampolgároknak járó tartózkodási engedélyt.
Az új EU tagállamok csatlakozás időpontját követően, fizetett munkavégzés céljából országunkba érkező, és ennek megfelelően az átmeneti rendelkezések hatálya alá eső állampolgárai, munkapiacra jutás szempontjából attól az időponttól kezdődően tekinthetők közösségi állampolgároknak, amikor hivatalos munkaviszonyuk eléri a folyamatosan teljesített 12 hónapot.
A folyamatos munkaviszonyt ez esetben is a társadalombiztosítási kötelezettségek vonatkozó társadalombiztosítási szervezetek felé történt hiánytalan teljesítése igazolja. Amennyiben a külföldiek munkavállalási engedélyeinek kiállításával megbízott közigazgatási szervnél bizonyítást nyer, hogy a szóban forgó személy 12 hónapja folyamatosan hivatalos munkaviszonyban áll Görögországban, a hivatal ezt bizonyító igazolást állít ki.
Ez az igazolás az alapfeltétele annak, hogy az új tagállamok állampolgárai a Közrendi Minisztérium illetékes osztályán megkaphassák a közösségi állampolgároknak járó tartózkodási engedélyt.
Az új EU tagállamok csatlakozás időpontja előtt országunkban foglalkoztatott olyan állampolgárai, akiknek a munkavállalási engedélye 2004. május 1. előtt lejárt, és nem került meghosszabbításra, társadalombiztosítási kötelezettségeikkel kapcsolatos tartozásaik kiegyenlítése esetén, a 3242/04 törvény 25. cikkében foglaltak szerint ugyancsak közösségi állampolgároknak tekintendők.
A külföldiek munkavállalási engedélyeinek kiállításával megbízott közigazgatási szerv az illetékes társadalombiztosítási szerv befizetést igazoló átvételi elismervénye alapján igazolást állít ki arra vonatkozóan, hogy a szóban forgó személy teljesítette társadalombiztosítási kötelezettségeit. Az említett igazolás alapján a Közrendi Minisztérium illetékes osztálya közösségi állampolgároknak járó tartózkodási engedélyt állít ki az új tagállam állampolgára számára.
Az új tagállamok azon állampolgárainak, akik az átmeneti rendelkezések érvényessége idején, fizetett munkavégzés céljából érkeznek országunkba, módjában áll fizetett foglalkoztatásról független gazdasági tevékenységre áttérni, az ellenkező irányú váltásra azonban nincs lehetőség.
Az álláskeresésben a Foglalkoztatási Szervezet (OEAD) nyújthat segítséget. Magánirodák csak néhány ágazatban üzemelhetnek (művészet, könyvelés, takarítás, építőipar, idegenvezetés, modellek, ellenőrök, házi gyermek- és beteggondozás).
A személyes kapcsolatok jelentősége nagy, ennek híján a következő újságokban ajánlott álláslehetőséget keresni: Ta Nea, Apogevmatini, Eleftherotipia, Ethnos. Magasan képzett szakemberek esetében érdemes felvenni a kapcsolatot a kereskedelmi- és iparkamarával. A legkeresettebb szakmák a következők: villamos-, gépész- és vegyészmérnök, műszerész, szerelőmunkás, építész, könyvelő, informatikus és telekommunikációs szakemberek, irodai és adminisztratív alkalmazottak, vevőszolgálat.
Legerőteljesebb munkaerőhiány két régióban mutatkozik: Attika (Athén és vonzáskörzete), valamint Közép- Makedónia (Theszaloniki és környéke).
Minimálbér
A bérek és fizetések Görögországban igen eltérőek, mivel iparágak és képzettség szerint alakulnak. Létezik törvényileg előírt minimálbér; melynek összege 2004-ben 605 euró, de legtöbb esetben az ágazati kollektív szerződések szabályozzák. Görögországban nincs garantált minimálbér. A szociális segítségnyújtás bizonyos speciális programokon keresztül történik, melyek célpontjai például a nagycsaládosok, a fogyatékkal élők, a természeti katasztrófák áldozatai és az időskorúak.
- Állami Foglalkoztatási Szolgálat
- Odos Ethnikis Antistaseos
- 16610 Trachones Attikis ( Athén)
- tel: + 30 210 998 9000
- fax: + 30 210 993 7301
- Kereskedelmi – és Iparkamara (EBBEA)
- Akadimias 7-9.
- 10671 Athén
- tel./fax: + 30 210 361 6464
A munkakeresők részletes tájékoztatást kaphatnak: Közigazgatási hatóságoknál (közigazgatási és önkormányzati hivatalok), Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztériumnál, és ezen a honlapon. A munkáltatók részletes információt a közigazgatási hatóságnál kaphatnak.
A vonatkozó nemzeti jogszabályokra utaló hivatkozások:
A 3202/03 törvény 32(8) cikkében módosított 2910/01 törvény 19. cikke.