Országmenü
Görögország
Társadalombiztosítás
Az egészségügyi könyvért a munkavállalónak személyesen kell folyamodnia az IKA lakóhely szerint illetékes szervezeténél. Az okmány kibocsátásához szükség van a társadalombiztosítási kártyára (DATE), amelyet a munkavállaló a munkáltatójától kér ki, fényképre a munkavállalóról, illetve családtagjairól valamint az útlevelére vagy személyazonosító kártyára.
Ezt az okmányt gondosan meg kell őrizni, mert minden orvosi vizsgálat esetén be kell mutatni, illetve ez bizonyítja, hogy a munkavállaló biztosított, és megkönnyíti a társadalombiztosítási intézményekkel kapcsolatos ügyintézést.
Egyes térségekben nem működik IKA iroda, ebben az esetben a kezelés költségét a munkavállalónak kell állnia, melynek egy részét visszaigényelheti az athéni irodában. A felírt recepteknek a 25%-át kell a betegnek fizetnie. Ugyanez a szervezet foglalkozik a következő ellátásokkal: anyasági-, öregségi-, rokkantsági-, özvegyi-, munkahelyi baleseti ellátás, temetési segély.
A társadalombiztosítás rendszere
A görög társadalombiztosítás rendszerének sajátossága, hogy több különálló irányítású alapra oszlik. A legnagyobb a szellemi és fizikai alkalmazottakat tömörítő, legszélesebb lehetőségeket - betegségi, anyasági, öregkori, rokkantsági, özvegységi, munkahelyi baleset, táppénz, temetési segély és halál esetére szóló segély - biztosító Társadalom Biztosítási Kormányzat (IKA).
A mezőgazdaságban dolgozókat a Mezőgazdasági Biztosító Szervezet (OGA), míg a kisvállalkozókat és kiskereskedőket az Önálló Kereskedők és Kisiparosok Alapítványa (TEVE) biztosítja. A munkanélküli segélyt és családi pótlékot a Munkaerő Foglalkoztatási Szervezet (OAED) folyósítja.
Az EU/EGT állampolgárok bármely tagállamban jogosultak a munkaerő-piaci szolgáltatások igénybe vételére. Munkanélküliség esetén keresse fel a helyi munkaügyi szervet, és minden esetben kérje a munkaviszonyának igazolását az E 301-es nyomtatványon.
Az uniós országokból érkező turisták sürgősségi egészségügyi ellátásra való jogosultságát az EU egyes tagállamaiban az EU kártya igazolja, melyet a lakóhely szerinti illetékes megyei egészségbiztosítási pénztár állítja ki. Kiadástól számított 1 évig érvényes, saját jogú nyugdíjas esetén 3 évig.
Egészségügyi ellátás EU kártyával
EU kártyával Görögországban a következő egészségügyi szolgáltatókhoz fordulhat:
- IKA egészségügyi központokhoz (regionális vagy helyi)
- IKA kórházakhoz
- IKA családi orvosokhoz
- Egészségügyi ellátásra a előzetes egyeztetés alapján kerül sor, munkanapokon 7-19 óra között; a 184-es telefonszámon lehet időpontot kérni az orvosoktól Görögország bármely városában.
- A jelzett időpontokon kívül a Közegészségügyi Központokhoz, illetve az IKA kórházak sürgősségi osztályához lehet fordulni. Azokon a vidékeken, ahol IKA kórházak nem működnek, a Nemzeti Egészségügyi Rendszer (E.S.Y.) kórházait lehet felkeresni. Azokban az E.S.Y. kórházakban, amelyek nem állnak szerződésben az IKA-val az ellátás költségeit a beteg köteles megfizetni, és utólag kérhet költségtérítést a tartózkodási hely szerinti IKA képviselettől.
Gyógyszerek
A gyógyszertárban az orvos által felírt receptre a kiállítástól számított 5 napon belül szolgálják ki a gyógyszereket, ezután a recept érvénytelenné válik. A gyógyszereken kuponok és címkék vannak, amelyeket a receptre ragasztanak fel.
Kórházi ellátás
Amennyiben komoly betegség esete áll fenn, a kezelőorvos kórházi beutalásra tesz javaslatot. Ezzel a javaslattal keresse fel az I. K. A.-t, ahol kórházi beutalót állítanak ki. Ennek a beutalónak az érvényessége 24 óra. Sürgősségi esetekben az EU kártya közvetlenül is fel lehet keresni a kórházat. Hívja fel a kórház figyelmét, hogy I. K. A. biztosítottként kéri az ellátást.
Költségtérítés EU kártya nélkül igénybe vett ellátás esetén
Amennyiben nem volt EU kártyája és az ellátás költségeit saját terhére kellett, hogy igénybe vegye, a kezeléskor kiállított eredeti számlákat és a kiegyenlítésére vonatkozó igazolást a lakóhelye szerint illetékes magyar megyei egészségbiztosítási pénztárnak (MEP) nyújtsa be.
Ebben az esetben a megyei egészségbiztosítási pénztár megkeresi a kisegítő teherviselőt, és a külföldi biztosítótól kapott információk alapján azt az összeget fizeti ki, amennyibe az ellátás az EU kártya alapján került volna. Az így megtérített és a ténylegesen kifizetett összegek közötti költségkülönbözetet az ellátásban részesült személy saját maga köteles vállalni, ezt az OEP nem téríti meg.
Társadalombiztosítási hozzájárulás
A munkavállalónak társadalombiztosítási hozzájárulást kell fizetnie, ami a bérének meghatározott százaléka. A hozzájárulás egy részét a munkáltató vállalja magára, és a befizetést is ő teljesíti a társadalombiztosítási szervezet irányába.
Betegbiztosítás
Gyógyellátásra jogosultak:
- Életbiztosítással rendelkezők
- Betegbiztosítással rendelkezők
- IKA nyugdíjasok
- Más TB alapnál biztosított nyugdíjasok, akik munkaviszonyuk időtartama alatt betegbiztosítással rendelkeztek
- Biztosítottak és nyugdíjasok eltartott családtagjai
- Munkanélküli segélyben részesülő munkanélküliek
Pénzbeli juttatásra jogosultak:
- Biztosítottak és nyugdíjasok, akik rajtuk kívül álló okból munkaképtelenné váltak
A jogosultság feltételei:
Gyógyellátásra az jogosult, aki a megbetegedés társadalombiztosítási intézethez való bejelentését megelőző naptári évben legalább 50 napig dolgozott.
Pénzbeli juttatásként napi betegségi ellátásra az jogosult, aki
- Nem részesül IKA által folyósított nyugdíjban
- Megbetegedés társadalombiztosítási intézethez való bejelentését megelőző egy naptári évben legalább 100 napot, két évben 300 napot, öt évben 1500 napot dolgozott
- Rajta kívül álló okból betegedett meg, és a megbetegedés társadalombiztosítási intézethez való bejelentését megelőző legalább 3 napja nem dolgozik.
Betegbiztosítási juttatások:
- Orvosi ellátás
- Megelőző orvosi vizsgálatok
- Gyógyszerek (IKA orvosok által felírt gyógyszerek árának 75 százalékát térítik vissza)
- Gyógyászati segédeszközök, protézisek (75%-os térítés)
- Hidroterápiás kezelés
- Kórházi kezelés
- Betegszállítás elszigetelt területen lakó betegek részére
A betegbiztosítási ellátások időtartama és mértéke:
Természetbeni juttatásra a biztosított a betegségének egész időtartama alatt jogosult, időbeli korlátozás nélkül.
Pénzbeli juttatásként napi betegségi ellátásra a biztosított munkaképtelenségének a társadalombiztosítási intézethez való bejelentését követő negyedik naptól évi maximum 182 napig jogosult. Az ellátás mértéke általában a biztosított munkabérének feléig terjed. Minden eltartott családtag után 10%-al emelkedik, de ezzel együtt sem haladhatja meg a biztosított munkabérének 70%-át.
Anyasági biztosítás
Jogosultak:
Szülési segélyre jogosultak azok a nők, akik közvetlenül biztosítottak, vagy nyugdíjban részesülnek, azok a férfiak, akik közvetlenül biztosítottak, vagy nyugdíjban részesülnek, és a feleségük - mint általuk eltartott családtag - rajtuk keresztül közvetetten biztosított.
Anyasági segélyrecsak azok a nők jogosultak, akik közvetlenül tagjai a betegségi és anyasági biztosítási rendszenek.
A jogosultság feltételei:
Szülési segélyre a terhes nő (vagy a férje, amennyiben a nő rajta keresztül biztosított) akkor jogosult, ha terhességének társadalombiztosítási intézethez való bejelentését megelőző naptári évben legalább 50 napig dolgozott.
Pénzbeli juttatásként anyasági segélyre a nő akkor jogosult, ha a szülést megelőző két évben legalább 200 napig dolgozott; a szülés várható időpontját megelőző 52, illetve a szülést követő 53 napban szabadságot vett ki.
Juttatások:
Anyasági juttatásként Görögországban szülési segély és anyasági segély jár. A szülési segély fixen meghatározott összeg, melyet a segédmunkások egynapi munkabérének harmincszorosában állapítanak meg. Ez az összeg akkor is megilleti a nőt, ha terhességét orvosi javallatra megszakították, vagy a terhesség hatodik hónapját követően elvetélt.
Az anyasági segélyt a pénzbeli betegségi ellátással azonos módon számítják, ennek összege is növelhető az eltartott családtagok számára való tekintettel. Az anyasági segély mértékének nincs felső küszöbe, és egy összegben kerül kifizetésre.
Kifizetésére a szülés várható időpontját megelőző és követő 56 napban kerül sor. Természetbeni juttatásként a terhességgel összefüggő gyógyszerek árát az IKA megtéríti.
Nyugdíjbiztosítás
Görögországban nyugdíjra jogosult minden munkaviszonyban, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személy.
A jogosultság feltételei teljes nyugdíjra:
- 65. életévüket betöltött férfiak és 60. Életévüket betöltött nők, akik minimum 4500 napot dolgoztak (a rendszerbe 1993. Január 1. Után belépett nők esetében a nyugdíjkorhatár 65 év)
- 62. életévüket betöltött férfiak és 57. életévüket betöltött nők, akik minimum 10000 napot dolgoztak
- 60. életévüket betöltött férfiak és 55. életévüket betöltött nők, akik minimum 4050 napot dolgoztak, melynek 4/5-ét nehéz vagy egészségtelen munkakörben töltötték és ebből legalább 1000 napot a nyugdíjazásukat megelőző 10 évben dolgoztak (a rendszerbe 1993. Január 1. után belépett, nehéz vagy egészségtelen munkakörben dolgozó nők esetében a nyugdíjkorhatár 60 év)
- 58. életévüket betöltött férfiak és nők, akik minimum 10500 napot dolgoztak, és igazoltan munkavállalóként voltak biztosítva (a rendszerbe 1993. Január 1. után belépett férfiak esetében a nyugdíjkorhatár 60 év, kivéve a nehéz vagy egészségtelen munkakörben dolgozókat)
- 35. életévüket betöltött kiskorú gyermeket nevelő anyák, akik minimum 5500 napot dolgoztak (amennyiben a gyermek nem házas és az anya nem részesül más forrásból származó nyugdíjban)
A jogosultság feltételei csökkentett nyugdíjra:
- 60. életévüket betöltött férfiak és 50. életévüket betöltött nők (a rendszerbe 1993. Január 1. után belépett nők esetében a nyugdíjkorhatár 60 év), akik minimum 4500 napot dolgoztak, amelyből legalább évi 100 napot dolgoztak a nyugdíjazást megelőző 5 évben
- 60. életévüket betöltött férfiak és 50. életévüket betöltött nők (a rendszerbe 1993. Január 1. után belépett nők esetében a nyugdíjkorhatár 60 év), akik minimum 10000 napot dolgoztak, amelyből legalább évi 100 napot dolgoztak a nyugdíjazást megelőző 5 évben
- 56. életévüket betöltött férfiak és nők, akik minimum 10500 napot munkavállalóként dolgoztak
- 50. életévüket betöltött kiskorú gyermeket nevelő anyák, akik minimum 5500 napot dolgoztak (amennyiben a gyermek nem házas és az anya nem részesül más foorásból származó nyugdíjban)
Juttatások:
A teljes nyugdíj összegét az 1992-es nyugdíjreformot követően eltérően számítják az 1992. december 31-e előtt, illetve 1993. január 1-je után biztosítottak vonatkozásában. A teljes nyugdíj az alapösszegből és pótlékokból áll.
A 1992. december 31-e előtt biztosítottak esetében az alapösszeget a nyugdíjazás előtti jövedelem napokra vonatkoztatott összege alapján számítják. 28 jövedelemkategória van, melyek mindegyikéhez fix összegű napi bér tartozik. A nyugdíjat ennek kategóriánként eltérő százaléka alapján számítják.
Pótlék jár a ledolgozott napok száma (több mint 3000 munkanap után, 300 naponként számított törvényben meghatározott összeg), az eltartott gyermekek száma (egy gyermek után 20%, a második gyermek után 15%, a harmadik gyermek után 10%, a gyermekek 18 éves, illetve amennyiben tanulnak 24 éves koráig, vagy időkorlát nélkül, ha a gyermek munkaképtelen, és erre a 18. születésnapja előtt fény derül) a házastárs után (amennyiben nem dolgozik, és nem részesül nyugdíjban).
1993. január 1-e után biztosítottak esetében az alapösszeget a nyugdíjazást megelőző öt év munkabére alapján számítják. A nyugdíj mértéke függ a biztosított évek számától, úgy, hogy minden év a nyugdíjalapul szolgáló jövedelem 1,714%-ának számít. Pótlék az eltartott gyermekek számától függően egy gyermek után 8%, a második gyermek után 10%, három vagy több gyermek után 12%.
A minimális nyugdíj összege a törvény által a biztosítottak valamennyi kategóriájára (minden biztosított a munkabérének megfelelő kategóriába kerül) meghatározott százalékos arány, melyet az adott kategóriára vonatkozó munkabér huszonötszörösével kell szorozni.
A csökkentett nyugdíj összege havi 0.5%-al kevesebb, mint a teljes nyugdíj. A csökkentett nyugdíj nem alakul teljes összegű nyugdíjjá, amikor a biztosított eléri a rendes nyugdíjkorhatárt. Természetbeni juttatásként az IKA által folyósított nyugdíjban részesülők és családtagjaik orvosi ellátásra és gyógyszerekre is jogosultak.
Családtámogatások
Jogosultak:
Azok a munkavállalók, akik tagjai a kötelező társadalombiztosítási rendszernek jogosultak a Munkaerő Foglalkoztatási Szervezet (OAED) által folyósított családtámogatási juttatásokra, amennyiben gyermekük Görögországban vagy valamely másik EU tagállamban él. Ennek megfelelően a következő személyek részesülhetnek családtámogatásban:
A szülők (anya vagy apa) akiknek nem házas gyermeke még nem érte el a 18. évét; még nem érte el a 24. évét, amennyiben tanulmányait folytatja; munkaképtelen, korára tekintet nélkül.
A nagyszülők, testvérek, nagynénik/nagybácsik, amennyiben a gyermek mindkét szülőjét elvesztette, vagy az élő szülője nem felel meg a jogosultság követelményeinek.
Családtámogatásra jogosult, aki:
- Munkavállaló, és legalább egy gyermeke van
- Az előző naptári évben legalább 50 napot dolgozott, és befizette a társadalombiztosítási hozzájárulásokat
- Akinek a kollektív megállapodása értelmébe a munkáltató nem köteles családtámogatást fizetni
Juttatások:
A családtámogatás az első gyermektől kezdve minden gyermek után jár, aki megfelel a követelményeknek. Mértéke a gyermekek számától és a család jövedelmétől függ, tekintet nélkül a gyermekek korára. A támogatás összegét havi alapon számítják, majd annak tizenkétszeresét évente egy összegben fizetik ki.
A családtámogatás mellett kiegészítő juttatások is járhatnak: 100% egy vagy két eltartott gyermek, 150% több eltartott gyermek után, ha: az egyik szülő rokkant vagy elhunyt, és az özvegy nem jogosult rokkantsági vagy özvegyi nyugdíjra, vagy az apa a sorkatonai szolgálatát tölti; fogyatékos vagy házasságon kívül született, vagy árva gyermekekről kell gondoskodni.
Munkanélküli segély
A jogosultság feltételei:
Munkanélküli segélyre jogosult, aki
- Önhibáján kívül bocsátották el, vagy akarata ellenére kellett elhagynia munkahelyét
- Akar és képes dolgozni, de nem talál munkát; ha a munkanélküli segély folyósítása alatt a személy megbetegedése miatt válik munkaképtelenné, és ez öt napnál hosszabb ideig tar, a munkanélküli segély juttatását felfüggesztik, és a személy a továbbiakban betegségi ellátásban részesül, amennyiben arra jogosult
- 16. évét betöltötte
- Személyesen regisztráltatta magát a munkaügyi központban
- Elérhetőségét megadta
- Bizonyítani tudja, hogy a munkahelyének elvesztését megelőző 14 hónapban legalább 125 nap munkanélküli biztosítást befizetett, vagy az elbocsátását megelőző két évben legalább 200 napot dolgozott. Aki első alkalommal folyamodik munkanélküli segélyért bizonyítania kell, hogy a megelőző két év során legalább 80 napot dolgozott. Nem vonatkozik ez a 20-29 év közötti pályakezdőkre, akik több mint egy éve vannak munka nélkül.
Juttatások:
A munkanélkülieknek szóló támogatásokat a Munkaerő Foglalkoztatási Szervezet (OAED) folyósítja a következő két formában: munkanélküli segély, betegbiztosítás.
A juttatás mértéke és időtartama:
A munkanélküli ellátások alapösszegből és az eltartott családtagok után járó pótlékból állnak. Fizikai munkások esetében az alapösszeg az elbocsátáskori fizetésük 40%-a, míg szellemi tevékenységet végzőknél az 50%-a, ami nem lehet kevesebb, mint a minimális napi bér 2/3-a. Pótlékként minden eltartott családtag után további 10% jár.
A segély végső összege nem lehet több, mint a bér 70%-a. A munkanélküli segélyt havi 25 napon folyósítják, a folyósítás időtartama attól függ, hogy a jogosult hány napot dolgozott a megelőző 14 hónapban. Két speciális eset lehetséges:
A) a 20-29 éves pályakezdők, akik legalább egy éve munka nélkül vannak 5 hónapig kapnak segélyt; B) azok akik legalább 49 évesek és 210 napot dolgoztak 12 hónapig kapnak segélyt.
Amennyiben a fenti rendszer szerint a folyósítás időtartama lejár, az OAED további három hónapig csökkentett összegű segélyt folyósít, mely az addigi összeg felével egyenlő. Ennek az időszaknak a letelte után az újabb segély igényléséhez újból bizonyítani kell a szükséges számú munkanap meglétét.
Négy éven belül azonban maximum 300 napig lehet segélyt kapni. Amennyiben a jogosult állást talál, vagy ideiglenesen munkaképtelenné válik, a segély folyósítását felfüggesztik. A munkanélküli segélyre való jogosultság megszűnik, ha a jogosult meghal, nyugdíjra válik jogosulttá, véglegesen munkaképtelenné vélik, vagy a munkaügyi központ számára elérhetetlen lesz. A minimum munkanélküli segély egyenlő a minimális napi bér 2/3-ával.
Keresőképtelenség
Abban az esetben, ha a magyar biztosított az EGT valamely tagállamában keresőképtelenné válik, és érvényesíteni akarja magyar táppénz iránti igényét, keresőképtelenségéről igazolást – E 116-os nyomtatványt - kell kérnie a külföldi orvostól, és ezzel kell három napon belül egy szabadon választott külföldi biztosítóhoz kell fordulnia. Itt meg kell adni a tartózkodásának, valamint a lakóhelye szerint illetékes magyar megyei egészségbiztosítási pénztárnak a címét.
A külföldi biztosító E 115-ös nyomtatványt állít ki, ami a magyar táppénz folyósításának az alapja lesz. A lehető legkorábban célszerű bejelentenie a munkaadójának (lehet telefonon, vagy fax útján) keresőképtelenségének kezdetét és annak várható időtartamát, valamint a gyógykezelés ideje alatti tartózkodási helyét.
További információ a helyi társadalombiztosítási hivatalnál kérhető:
- IKA- Tmima Diethnon Scheseon
- Agissilaou 48., 152 31 Athén
- tel.: + 30 210 520 0555
- Helyi IKA kirendeltségek
- Telefonszámok:
- Piraeus 4175.031
- Thessaloniki 031-223.090
- Volos 0421-25.112
- Elefsina 5546.786
- Irakleion 081-303.517
- Ioannina 0651-26.558
- Kavala 051-223.248
- Kalamata 0721-63.336
- Karditsa 0441-22.031
- Kozani 0461-31.872 16
- Komotini 0531-27.179
- Lamia 0231-56.424
- Larissa 041-621.283
- Mytilini 0251-41.281
- Patra 061-223.274
- Rhodes 0241-65.368
- Pension 5238.953
- Tripolis 071-224.464
- Chalkis 0221-24.564
- Chania 0821-40.732
- IKA zöld szám: 5200555-64, és 184